Емтихандық қолғаптарды қандай есепке жатқызу керек? Мақта қолғаптарын қоқысқа тастау стандарттары

Бастапқы құжаттама деректері негізінде зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары бар кәсіпорындарда жұмыс киіміне мониторинг жүргізіледі. Сізге MBP жиі сатып алу керек. Сондықтан бухгалтерлер жұмыс киімінің есебін дұрыс жүргізуді білуі керек. 1С жүйесінде құжаттарды қалай ресімдеу және операцияларды орындау керектігін егжей-тегжейлі қарастырайық.

ЖҚҚ қамтамасыз ету

Жұмысшылардың өмір сүруін қамтамасыз ету – Халықаралық еңбек ұйымы декларациясының және Адам құқықтарының жалпыға бірдей декларациясының қағидаттарының бірі. Ресей Федерациясының Еңбек кодексі бірінші орынға жұмыс берушілердің қызметкерлер үшін қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету міндетін қояды. Өнерге сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 210-ы осы саладағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарының бірі қызметкерлерді қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету болып табылады.

ЖҚҚ – зиянды кәсіптік факторлардың әсерін болдырмау үшін қолданылатын заттар. Олар еңбек қауіпсіздігін тек жабдықпен және жұмысты ұйымдастырумен қамтамасыз ете алмайтын жағдайда қолданылады.

ЖҚҚ бөлінеді:

• оқшаулағыш костюмдер, скафандр;
• противогаздар мен респираторлар, пневматикалық шлемдер және маскалар сияқты тыныс алу мүшелерін қорғау құралдары;
• арнайы киім: жилет, пальто, шапан және т.б.;
• төменгі аяқтарды (етік, аяқ киім, аяқ киім және т.б.), үстіңгі аяқтарды (қолғаптар, қолғаптар), бастарды (шлемдер, қалпақшалар, береттер), беттерді (қалқандар), көзді (қорғау көзілдірігі), есту мүшелерін (арнайы) қорғауға арналған құралдар дулығалар, құлаққаптар);
• құлаудан қорғау құралдары;
• дерматологиялық өнімдер.

Кәсіпорындағы қауіпсіздік техникасы және өнер. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 221-і жұмыс істейтін адамдарды қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету тәртібін қарастырады. Жұмыс беруші зиянды өндірістерде және ластанған үй-жайларда жұмыс істейтін адамдарға қажетті МБП беруге міндетті. Ол сондай-ақ берілген қорғаныс киімдерін күтіп ұстауға, жууға, кептіруге, дезинфекциялауға, залалсыздандыруға және жөндеуге жауапты. Өнерге сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 215-і жеке қорғаныс құралдары - тіпті шетелде жасалған - Ресей Федерациясының қорғау талаптарына сәйкес келуі және сапа сертификаты болуы керек. Әйтпесе, оларды пайдалану мүмкін емес.

Қажетті IBP тізімі мен саны Стандартты салалық стандарттарда берілген. Онда көрсетілген талаптар салаға, шеберханаға немесе жұмыс аймағына байланысты емес. Алайда, бапқа сәйкес. 221-бабына сәйкес жұмыс беруші кәсіподақ ұйымымен мәселені келісіп және оның экономикалық жағдайын ескере отырып, жеке қорғану құралдарын тегін беру нормаларын шектеуге құқылы. Бұл ереже егер қарастырылып отырған ЖҚҚ стандарттыдан сапасы жағынан ерекшеленсе және қауіпті өндірістік жағдайларда, жоғары температурада және ластанудан жақсырақ қорғауды қамтамасыз етсе қолданылады.

Кейбір жағдайларда жұмыс беруші еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік инспектормен және кәсіподақ органымен келіскеннен кейін Үлгілік стандарттарда көзделген ЖҚҚ-ның бір түрін қауіпті өндірістік факторлардан жақсырақ қорғауды қамтамасыз ететін басқасымен ауыстыруы мүмкін. Мысалы, мақта комбинезонды сол матадан жасалған костюммен немесе халатпен ауыстыруға болады немесе керісінше. Шүберек немесе кенеп костюмді отқа төзімді немесе су өткізбейтін сіңдіруі бар мақта матамен, былғары етіктерді резеңкемен, жасанды былғары етіктерді брезентпен ауыстыруға болады. Резеңкеленген алжапқыш полимерлі материалдардан жасалған бұйыммен ауыстырылады, ал қолғап қолғаппен ауыстырылады. Сол сияқты, сіз материалды ауыстырып, қолыңызды қорғау үшін резеңке бұйымдардың орнына полимерлі материалдардан жасалған қолғаптарды пайдалана аласыз.

Қауіпсіздік белдігі, диэлектрлік қолғаптар, галоштар, төсеніш, көзілдірік, қалқандар, противогаз, респиратор, дулыға, москит торы, иық төсемдері, дулыға, шынтақ жастықшалары, тығындар, антифондар, дулығалар, жарық сүзгілері сияқты ЖҚҚ және Үлгілік стандарттарда көрсетілмеген басқа да тармақтар жұмыс орындарын алдын ала аттестациядан өткізгеннен кейін қызметкерлерге берілуі мүмкін. Орындалатын жұмыстардың сипаты тексеріліп, пайдалану мерзімі - толық тозғанға дейін немесе қосалқы бөлшектер ретінде анықталады.

Қызметкерлерге берілген ЖҚҚ олардың бойына, жынысына, өлшеміне және жұмыс жағдайына сәйкес келуі керек. Үлгілік стандарттарда көзделген күту режиміндегі қорғаныс құралдары қызметкерлерге олар бастапқыда берілген жұмыс уақытында ғана берілуі керек. Мұндай IBP жеке жұмыс орындарына тағайындалуы мүмкін. Мысалы, қой терісін сыртқы посттарда, диэлектрлік қолғаптарды - электр қондырғыларында жұмыс істегенде және т.б. қолдануға болады. Мұндай ЖҚҚ ауысымдар арасында ауыстырылады, ал олардың қолданылуына бригадирлер жауап береді.

Жылы жұмыс киімі мен аяқ киімін (оқшауланған костюмдер, күртешелер, шалбарлар, тондар, киіз етіктер, құлаққаптар, қолғаптар және т.б.) суық ауа райының басталуымен, ал жылы мезгілде келесі маусымға дейін сақтауға тапсыру керек. . Мұндай киімді пайдалану уақытын жұмыс беруші кәсіподақпен және климаттық жағдайларды ескере отырып жауапты органмен бірлесіп белгілейді.

Мамандықты біріктіретін немесе жұмыстың бірнеше түрін үнемі орындайтын, оның ішінде ұжымдар құрамында негізгілерінен басқа, қызмет түріне қарай ЖҚҚ берілуі тиіс.

BOO

Жұмыс киімі бухгалтерлік баланста оны сатып алуға немесе өндіруге кеткен нақты шығындар негізінде есепке алынады. Егер кәсіпорын өз бетінше өндіретін МБП-ны пайдаланатын болса, онда оларды өндіруге кеткен шығындар бірінші кезекте өндіріс шығындары шоттарында топтастырылады. Өндіріс кезінде өзіндік құн есептеледі, оған барлық шығындар кіреді. Дайын жұмыс киімдері жұмысты аяқтау туралы сертификатпен қоймаға жіберіледі. BU өндірістік шығындар сомасына DT23 KT10 хабарламасын жасайды. Аналитикалық есеп мүмкіндігінше егжей-тегжейлі жүргізілуі керек, олардың саны, атауы, алынған және қайтарылған күні және қаржылық жауапты тұлғалар көрсетіледі.

Бухгалтерлік есепте ХБЖ құны бір уақытта немесе сызықтық түрде есептен шығарылады. Бірінші әдісті заттың қызмет ету мерзімі 12 айдан аспайтын болса, ал екіншісі - ұзақ мерзімді ИБП үшін қолдануға болады. Жұмыс киімін есептен шығарудың нюанстары төменде толығырақ қарастырылады.

Опциялар

Әдетте жұмыс киімдері инвентаризацияға кіреді. Бірақ егер оның құны 40 мың рубльден асса және пайдалану мерзімі 12 айдан асса, онда ол ОЖ-ға кіреді. Таңдалған опция ұйымның есеп саясатындағы бұйрықта көрсетілуі керек.

Жұмыс киімін сатып алу

Егер сатып алынған тауарлар операциялық жүйеге енгізілген болса, онда олар 10 шотына есептелуі керек. Бұл 1С бағдарламасындағы «Материалдар» қойындысында көрсетілген. Сондай-ақ «Қоймадағы жұмыс киімдері» жеке қосалқы шотын бөлу қажет. Бағдарламаға тауарларды қабылдау кіріс ордері негізінде жүзеге асырылады. Сіз бірыңғай пішінді пайдалана аласыз немесе өзіңіздің пішініңізді жасай аласыз және онда барлық қажетті мәліметтерді көрсете аласыз.

Мысал

2016 жылдың ақпан айында жүктерді тасымалдаумен айналысатын шартты жауапкершілігі шектеулі серіктестік 159,3 рубльге жүргізушілердің автокөліктеріне 10 кеудеше сатып алды. бір бөлікке Сатып алудың жалпы құны 1593 рубль болды. Стандартты стандарттарға сәйкес кеудешелердің қызмет ету мерзімі бір жыл. Бухгалтерлік есепте бұл жағдайда комбинезон ХБП бөлігі ретінде ескерілетін болады.

ЖШС (атауы)

ПКО 28.02.16 № 15

Бухгалтерлік жазбалар:

• DT10 қосалқы шоты «Жұмыс киімдері» KT60 - 1350 рубль. - жұмыс киімінің құны (ҚҚС-сыз).
• DT19 KT60 - 243 руб. - ҚҚС енгізу.
• DT68 «ҚҚС есебі» KT19 - 243 руб. - ҚҚС шегеріміне қабылданған.
• DT60 KT51 - 1 593 руб. - қаражат жеткізушіге аударылады.

Жұмыс киімдерін беруді есепке алу

Сатып алынған тауарларды бөлу бастапқы құжат негізінде жүзеге асырылуы тиіс. Оның нысаны салық және бухгалтерлік талаптарға сәйкес болуы керек. Бірыңғай нысанды пайдалануды шешсеңіз, онда мәселені жазу үшін сұраныс шот-фактурасын (№ М-11) немесе материалдарды шығаруға арналған шот-фактураны (№ М-15) немесе лимиттік картаны (Жоқ) пайдалануға болады. М-8). Немесе жоғарыда аталғандардың кез келгеніне сүйене отырып, өзіңіздің құжатыңызды жасай аласыз.

Бөлім басшысы сатып алынған тауарларды таратады, ал есепші жұмыс киімдерін беру тізімін жасау керек. Бұл құжатты барлық қызметкерлер үшін айына немесе жылына бір рет жасаған дұрыс. Сіз бұл мысалды пайдалана аласыз.

ЖШС (атауы)

2015 жылға жұмыс киімдерін беру тізімі

Сіз өзіңіздің пішініңізге кез келген жолдарды кірістіре аласыз. Мысалы, қызметкерді жұмыстан шығарар алдында жұмыс киімінің қайтарылуын жазып алыңыз. Бұл өтініш реестр болып саналады.

Жұмыс киімін беру фактісі 10-шотта көрсетілуі керек. Хабарламада «Қорында» қосалқы шотынан «Пайдалануда» қосалқы шотына жұмыс киімінің қозғалысы көрсетіледі. Жұмыс киімін есептен шығару бір уақытта немесе қызметкерлерге берілген кезде біркелкі жүргізіледі. Өзіндік құн кәсіпорынның өндірістік шығындарына қосылады.

Мысал

Алдыңғы мысалдың шарттарын қосамыз. Кәсіпорындағы қауіпсіздік шаралары көлік қызметі қызметкерлерінің кеудешелерді пайдалануын қамтиды. Шартты жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің қоймашысы 17 наурызда бұл ХБП-ны шығарды. Бөлімшелер арасындағы жұмыс киімінің қозғалысы шот-фактура талабымен ресімделеді. Жүргізушілерге кеудешелерді беру ведомостіде жазылады. Осы бастапқы құжаттардың негізінде бухгалтер бухгалтерлік балансқа мынадай жазбалар жасайды:

DT10 қосалқы шоты «Жұмыс киімдері» KT10 «Қоймадағы жұмыс киімдері» қосалқы шоты
- 1080 руб. - IBP бөлімшеге көшіру.

Есеп берушілердің құжаттары айдың соңында бухгалтерияға түсті. Есеп саясатында пайдалы қызмет мерзімі 12 айға дейінгі шағын кәсіпкерлік субъектілері бір уақытта есептен шығарылады деп белгіленген. БҰ-да келесі жазбалар жасалады:

DT20 KT10 - 1080 руб. - кәсіпорынның шығындары ретінде жұмыс киімдерін есептен шығару.

DT012 «Қолданылатын жұмыс киімдері» - 1080 руб. - қызметкерлерге ХБЖ беру.

MBP қоймаға қайтару

Көбінесе жұмыс киімі компанияның меншігі болып табылады. Қызметкер оны уақытша пайдалануға алады, ал жұмыстан босатылған немесе лауазымы өзгерген жағдайда қоймаға қайтарады. Бұл операция бухгалтерлік есепте көрсетілуі керек.

Жеке құжат жасаудың қажеті жоқ. Әзiрленген жұмыс киiмдерiн есепке алу карточкасында ХБЖ қайтару фактiсiн көрсететiн жолдар болуы мүмкiн. Бухгалтерлік есепте операцияны қалай жазуға болады? Егер комбинезон толық көлемде шығыс ретінде есептен шығарылса, онда қосымша жазбалар енгізудің қажеті жоқ. Егер құнның бір бөлігі 10-шотта көрсетілген болса, онда сізге қосымша жазба жасау керек, IBP-ді «Жұмыстағы жұмыс киімдері» қосалқы шотынан «Қоймадағы жұмыс киімдері» қосалқы шотына аудару керек. Қалған құн есептен шығарылмайды, өйткені шығындарға тек жұмыс істеп тұрған МБП жатқызылуы мүмкін.

Жұмыс киімінің есебі НУ-да көрсетілмеген. АЭС-ті бір уақытта есептеу кезінде ХБП шығыстар ретінде есептен шығарылады. Бұл форманы қызметкерге тапсыру кезінде орын алады. Жарамсыз болып қалған МБП есептен шығаруға жатады. Бірақ бұл операция жеке актімен ресімделеді.

IBP есептен шығару шектері

Ресейдің Еңбек министрлігі жұмыс киіміне арналған стандарттарды әзірледі, бірақ тек кейбір салалар үшін, мысалы, электр секторындағы кәсіпорындар үшін. Басқа ұйымдар киім шығару үшін Стандартты стандарттарды пайдалана алады.

Сонымен қатар, кәсіпорындар МБП-ны сатып алу және ұстау бойынша барлық шығындарды, соның ішінде белгіленген стандарттардан асатын шығындарды есепке ала алады. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексіне немесе Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне қайшы келмейді. Бірақ алдымен әзірленген есептеу ережелері басшының ішкі бұйрығымен бекітілуі керек.

Бірақ құны төмен және тозығы жеткен бұйымдарды заңды нормалардан төмен стандарттар бойынша есептен шығару мүмкін емес. Бұл бапқа қайшы келеді. 221 Ресей Федерациясының Еңбек кодексі. Ережеде бір қызметкерге жылына үш жұп қолғап берілсе, онда оған екі жұп беру мүмкін емес. Мұндай бұзушылықтар үшін айыппұл қарастырылған. Кәсіпорын үшін қосымша шығындар 30-50 мың рубль, ал менеджер үшін 1-5 мың рубль болуы мүмкін. Стандарттарды өрескел бұзған жағдайда еңбек инспекциясы кәсіпорынның қызметін 90 күнге тоқтата алады.

Салық салу нюанстары

Жұмыс киімдерін есепке алу ҚҚС алынбай жүргізіледі. Бұл IBP белгілі бір мерзімге беріледі және қызметкерлердің меншігіне берілмейді. Яғни, меншік құқығының ауысуы жоқ. Салық органдары бұған дауламайды. Егер қызметкер арнайы киімге ақша төлесе, жағдай басқаша. Мысалы, жұмыстан босатылған кезде оның қалдық құнын кассирге төледі. Мұндай жағдайда сіз ҚҚС алуыңыз немесе FAS № 2901/2008 қаулысына жүгінуіңіз керек. Қызметкер компанияға өтемақы төледі, бірақ арнайы киім сатып алмаған. IBP құны бойынша сақтандыру сыйлықақыларын төлеудің қажеті жоқ, егер олар меншікке емес, қызметкерлерге пайдалануға берілген жағдайда.

Есептен шығаруға жататын жұмыс киімдерін есепке алу бухгалтерлік есепке қарағанда НУ-да басқаша жүргізіледі. Құны 10 мың рубльден төмен, 12 айға дейін пайдалануға болатын ТМККК материалдық шығындарға қосылады. Оларды сатып алу шығындары жанама болып табылады және оларды шығару кезінде толығымен есептен шығарылады. Құны 10 мың рубльден асатын және қызмет ету мерзімі бір жылдан асатын жұмыс киімдері амортизацияланатын мүлікке кіреді және біркелкі әдіспен өтеледі.

1С-де жұмыс киімдерін есепке алу

IBP сатып алу «Сатып алу» операция түрімен «Тауарларды алу» құжатын пайдалану арқылы жүзеге асырылады. Құжатқа өнім элементін қосу үшін «Номенклатураға» «Жұмыс киімдері» немесе «Арнайы техника» тобына жаңа элемент енгізу керек, «10» саны мен бухгалтерлік шотын көрсету керек.

Келесі кезең - МБП-ны өндіріске пайдалануға беру. Бұл операция бағдарламада «Материалдарды беру» құжаты арқылы жүзеге асырылады. Ол MPB берілген жеке тұлғаны көрсетеді. Арнайы жабдықты беруді енгізу үшін сол құжаттағы аттас бетбелгіні таңдау керек.

Бұрын талқыланған мысалдан айырмашылығы, жабдық жеке адамға емес, белгілі бір шеберханаға беріледі. Ол «Орын» өрісіне енгізіледі. Дәл сол құжатта ХБЖ құнын есептен шығару әдісі көрсетіледі: аудару кезінде бір уақытта немесе тең үлестермен. Осы мақсаттар үшін «Пайдалану мақсаты» атрибуты берілген. Негізінде МБП пайдалануға берілген сәтте есептен шығарылады. Барлық шығындар ағымдағы кезеңдегі өндіріс шығындарымен жабылады. «Стандарт бойынша саны» реквизиті ХБЖ-ны басқа құжатпен беру кезінде арнайы киімнің нөмірі автоматты түрде енгізілетін етіп толтырылады.

МБП құнын өтеу тәртібі пайдалану мерзіміне байланысты. Егер ол бір жылдан асса, онда БУ және НУ-да арнайы киімнің құны материалдық шығындар ретінде есептен шығарылады. Бірінші жағдайда ғана сызықтық әдіс таңдалады.

Арнайы жабдықтың ерекшелігі, егер соңғысының құны 40 мың рубльден аз болса, оны ОЖ ретінде жіктеуге болмайды. Ол орындалған жұмыс көлеміне пропорционалды немесе сызықты түрде есептен шығарылады. Бірінші жағдайда сіз ай сайынғы «МБП және материалдар өндірісі» құжатын жасап, онда өндірілген өнімнің санын тіркеуіңіз керек.

IBP есептен шығарылатын операцияның дебетінде «Шығындарды көрсету» деректемесінде көрсетілген деректер енгізіледі: 20 немесе 25 шот, бөлім, шығындар бабы және баптар тобы. Құжаттар өңделгеннен кейін сома 10.11 және 10.10 баланстан тыс шоттарға түседі.

Жұмыс киімінің құнын есептен шығару

Егер ХБЖ беру кезінде оларды баланстан алып тастау қажет болса, онда материалды беру құжатын жасау кезінде сәйкес операцияларды көрсету керек. Құнды иеліктен шығару жұмыс киімін пайдаланудың бүкіл мерзімі ішінде жүргізілсе, онда операциялар айдың жабылуында есепті кезеңнің соңында көрсетіледі. Осы мақсаттар үшін «Жұмыс киімінің құнын өтеу» жеке тізілімі қарастырылған. Ол жазба DT шотын жасайды 20.01 КТ шот 10.11.

Арнайы жабдықты пайдаланудан шығару «Материалдарды есептен шығару» құжаты арқылы жүзеге асырылады. Ол «Материалдарды беру» негізінде немесе бөлек енгізіледі. Бірінші жағдайда барлық өрістер негізгі құжаттан ауыстырылады, екіншісінде олар бөлек енгізілуі немесе «Таңдау» батырмасы арқылы толтырылуы керек. Сонымен қатар, «Орналасқан жер» өрісінде арнайы жабдық жеткізілетін цех көрсетіледі.

«Шығындарды есептен шығару» қойындысы ХБЖ құны толық өтелмеген жағдайда толтырылады. Әдепкі бойынша, шығындар құжаттың негізгі бөлігінде көрсетілген шоттың дебетіне жазылады. Есептен шығарудың екінші түрін таңдап, бөлек шотты енгізуге болады.

Құрылыс ұйымының қызметкерлеріне арнайы киім беруді ресімдеу және бухгалтерлік есепте көрсету. Мақта қолғаптарын есептен шығару нормалары, егер іс жүзінде қолғап бір жұмысшыға күніне бір жұп тозған болса.

Сұрақ:Құрылыс ұйымында мақта қолғаптарын есептен шығару стандарттарын әзірлеу кезінде қандай шектеулер қолданылуы керек. Тәжірибеде қолғаптар бір жұмысшыға күніне бір жұптан тозған. Басшылар да қолғапты пайдаланады, олардың бір жұбы үш күн сайын тозады.

Жауап:Құрылыс ұйымдарына жұмыс киімдерін беру кезінде сіз Ресейдің Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2007 жылғы 16 шілдедегі № 477 бұйрығымен бекітілген стандарттарды пайдалана аласыз. Алайда мақта қолғаптары бұл стандарттарда қарастырылмаған. Сіз сондай-ақ Ресей Еңбек министрлігінің 2014 жылғы 9 желтоқсандағы № 997n бұйрығымен бекітілген салалық стандарттарды пайдалана аласыз.

Олар полимерлі жабыны бар қолғаптарды беруді қарастырады - 6 жұп және резеңке немесе полимерлі материалдардан жасалған қолғаптар - 12 жұп.

Қызметкерлердің еңбек жағдайын жақсарту үшін салалық ережелерден ауытқуға болады. Сонымен, өз бастамаңызбен сіз:

Жұмыс киімін жиі ауыстырыңыз, өйткені салалық стандарттар оны пайдалану мерзімін ғана белгілейді;

Жұмыс киімінің басқа түрімен ауыстырыңыз;

Стандартты стандарттарда бұл қарастырылмаған қызметкерлерді арнайы киіммен қамтамасыз ету. Ол үшін еңбек жағдайына арнайы бағалау жүргізу қажет болады. Егер оның нәтижелері бойынша еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті немесе ластанумен байланысты деп танылса, онда қорғаныс киімдерін беру негізді болады. Мұндай бағалауды жүргізу тәртібі 2013 жылғы 28 желтоқсандағы No 426-ФЗ Заңымен белгіленген. Егер ұйымда кәсіподақ болса, онда онымен стандартты стандарттарда көзделмеген жұмыс киімдерін беруді үйлестіру қажет.

Негіздеме

Қызметкерлерге жұмыс киімдерін беруді есепке алу және бухгалтерлік есепте көрсету тәртібі

Қашан және кімге қорғаныс киімдерін беру керек

Жұмыс киімін беру тәртібін қайда бекіту керек

Жергілікті құжаттардағы жұмыс киімдерін беру тәртібін бекітіңіз. Мысалы, ұжымдық немесе еңбек шартында немесе еңбек тәртібінде. Бұл жағдайда келесі деректер расталуы керек:

• зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларымен және ластануымен байланысты лауазымдардың тізбесі;
• әрбір лауазымға арнайы киім беру стандарттары;
• тозу мерзімі, одан кейін қызметкерге жаңа жұмыс киім жиынтығы берілуі керек.

Бұл қорытындыны Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 1 маусымдағы No 290н бұйрығымен бекітілген Ереженің 6-тармағымен, сондай-ақ 189-баптың 4-бөлігімен және 41-баптың 2-бөлігінің 9-тармағымен жасауға болады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің.

Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2007 жылғы 16 шілдедегі № 477 бұйрығы «Құрылыста, құрылыста жұмыс істейтін жұмысшыларға сертификатталған арнайы киімдерді, арнайы аяқ киімдерді және басқа да жеке қорғану құралдарын тегін берудің үлгілік стандарттарын бекіту туралы. зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар, сондай-ақ ерекше температура жағдайында орындалатын немесе ластанумен байланысты монтаждау және жөндеу жұмыстары»

Ресей Еңбек министрлігінің 2014 жылғы 9 желтоқсандағы № 997н бұйрығы «Барлық түрдегі кесу кәсіптері мен лауазымдарындағы жұмысшыларға арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғаныс құралдарын тегін берудің үлгілік стандарттарын бекіту туралы» зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстарда, сондай-ақ ерекше температуралық жағдайларда немесе ластанумен байланысты жұмыстарда орындалатын шаруашылық қызмет туралы»

Кәсіпорындағы мүлікті, оның ішінде жұмыс киімдерін есепке алуды бухгалтерия жүргізеді. Бұл Ресей Федерациясының Қаржы министрлігінің 2002 жылғы 26 желтоқсандағы N 135n «Арнайы құралдарды, арнайы құрылғыларды, арнайы жабдықты және арнайы киімдерді есепке алу жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» бұйрығына, сондай-ақ басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес жүзеге асырылады. ұйымдағы мүліктің есебін реттеу. одан әрі пайдалануға жатпайтындар есептен шығарылады. Түгендеуді жүргізу тәртібі Ресей Федерациясының Қаржы министрлігінің 1995 жылғы 13 маусымдағы N 49 «Мүлікті және қаржылық міндеттемелерді түгендеу жөніндегі нұсқаулықты бекіту туралы» бұйрығымен анықталады.

1-қадам. Комиссия құру

Басшы түгендеу комиссиясын құрады. Комиссия құрамына түгендеуге жататын активтерге есеп беретін материалдық жауапты тұлғалар кірмейді.

2-қадам: істен шыққан мүлікті анықтау

Түгендеу комиссиясы киімді тексеріп, оның әрі қарай пайдалануға жарамдылығын немесе жарамсыздығын анықтайды. Жарамдылық мерзімі өтіп кеткен немесе жөндеуге келмейтін заттар тәркіленеді. Сондай-ақ киімнің жарамсыз болу себептері мен оған жауапты тұлғалар (егер мүлік біреудің абайсыздығынан немесе қасақана бүлінген болса) анықталады. Комиссия төрағасы есептен шығару актісін жасайды.

3-қадам: Тапсырыс беру

Акт негізінде кәсіпорын директоры жұмыс киімдері мен жеке қорғану құралдарын есептен шығару туралы бұйрық шығарады.

4-қадам: мүлікті есептен шығару

Басшы бұйрық шығарғаннан кейін ЖҚҚ түгендеу комиссиясымен есептен шығарылады.

Жұмыс киімін есептен шығару туралы анықтама, үлгі

Үлгісін біз дайындаған жарамсыз болып қалған жұмыс киімін есептен шығару актісі қатаң есеп беру құжаты болып саналады. Қазіргі уақытта ол бірыңғайланбаған, бірақ Мемлекеттік статистика басқармасының қаулысымен бекітілген «Құнсыз және тозған заттарды есептен шығару актісі» № МБ-8 үлгілік салааралық нысаны бар. Ресей Федерациясының Комитеті 30 қазан 1997 ж. No71а, оны дайындауда қолдануға болады.

ЖҚҚ және формалық киімдер әртүрлі себептермен есептен шығарылады (тозу және тозуы, жазатайым оқиғалар, қызметкерді жұмыстан шығару және т.б.). Кейде бұл өндірушінің сәтсіздік күнінен ерте орын алады. Бұл ретте акт нысаны өзгермейді.

2011 жылғы 6 желтоқсандағы № 402-ФЗ «Бухгалтерлік есеп туралы» Федералдық заңның 9-бабының 2-тармағына сәйкес акт келесі бөлімдерді қамтуы керек:

лауазымы және толық аты-жөні менеджер, оның транскрипті бар қолы;

Құжаттың атауы;

құрастыру күні;

қызметкерлердің аты-жөні мен лауазымы көрсетілген комиссия құрамы;

материалдық залалды өндіру және оның мөлшері туралы мәліметтер;

Қаржы министрлігінің 2002 жылғы 26 желтоқсандағы № 135н бұйрығымен бекітілген нұсқаулықтар бюджеттік және несиелік ұйымдарды қоспағанда, Ресей Федерациясының барлық заңды тұлғаларына қолданылады.

Арнайы киімді есепке алу үшін кәсіпорында арнайы орган құрылып, ол белгілі бір саладағы нақты кәсіпорынның технологиялық процесінің ерекшеліктеріне қарай арнайы киімдер тізімін анықтайды. Жұмыс киімінің ең аз тізбесін және оны пайдалану шарттарын анықтау үшін негіз болып шығарудың салалық стандарттары, егер олар белгілі бір сала үшін қарастырылмаған болса, онда жұмыс киімдерін шығарудың үлгілік стандарттары немесе жұмыс киімі мен қауіпсіздік аяқ киімін шығарудың салааралық стандарттары негіз болып табылады.

Арнайы киімдердің түсуін есепке алу

Ұйымда жұмыс киімін, арнайы аяқ киімді немесе басқа да жеке қорғану құралдарын әртүрлі тәсілдермен сатып алуға болады, олар өз бетінше жасалуы мүмкін, басқа адамдардан сатып алынуы мүмкін, құрылтайшылар жарғылық капиталға жарна ретінде немесе басқа да заңды тәсілдермен алынуы мүмкін.

Экономикалық бақылаудағы немесе жедел басқарудағы ұйымға тиесілі барлық жұмыс киімдері бухгалтерлік есеп үшін нақты өзіндік құн бойынша есепке алынады, яғни. тауарлы-материалдық қорларды есепке алу үшін белгіленген тәртіппен есептелген өндіруге немесе сатып алуға жұмсалған нақты шығындар сомасы. Ұйымда пайдаланылған жұмыс киімі оған тиесілі болмаса, онда ол шартта көрсетілген құн бойынша немесе меншік иесі белгілеген құн бойынша баланстан тыс шоттарда есепке алынады.

Өндіріске немесе пайдалануға беру алдында ұйымға тиесілі жұмыс киімдері, сондай-ақ жедел басқарудағы немесе шаруашылық бақылауындағы жұмыс киімдері 10 «Материалдар» шотында айналым құралдарының құрамында есепке алынады. Арнайы киімдерді есепке алу мақсатында 10-шотта «Қоймадағы арнайы техника және арнайы киім» қосалқы шоты болуы керек.

Жұмыс киімдерін өз бетімен дайындаған жағдайда шығындар «Негізгі өндіріс» немесе «Көмекші өндіріс» шоттарында көрсетіледі. Жұмыс киімін өндіру бойынша жұмыс аяқталғаннан кейін белгіленген нысан бойынша жұмыстың аяқталғаны туралы акт жасалады.

Өзіміздің бөлімшелеріміз дайындаған жұмыс киімдерін қоймаға тапсыру кезіндегі бастапқы есепке алу құжаттары Ресей Федерациясының Мемлекеттік статистика комитеті бекіткен М-11 нысанындағы талап-шот-фактура немесе М-15 нысанындағы шот-фактура болып табылады.

Талап-шот-фактура нысаны М-11 немесе шот-фактура М-15 нысаны үш данада жасалады. Бір данасы өндірушіде қалады, екіншісі дайындалған жұмыс киімін алу үшін бухгалтерияға беріледі, үшіншісі жұмыс киімімен бірге қоймаға немесе басқа сақтау орнына беріледі. Арнайы киімді қоймаға орналастыру М-4 нысанындағы кіріс ордерімен аяқталады.

Кәсіпорындағы жұмыс киімдерін есепке алу

Кейбір жағдайларда жұмыс киімдерін қойманы айналып өтіп, пайдалану үшін тікелей өндіріске беруге болады. Бірақ бұл сізді қойма мен бухгалтерлік құжаттаманы толтырудан босатпайды. Бұл ретте кіріс және шығыс қойма құжаттары және арнайы киімді пайдалануға қабылданған бөлімшедегі кіріс құжаттары толтырылады. Бөлу арнайы киімге құқығы бар жұмысшылар арасында жүргізіледі.

Ұйымдар бастапқы құжаттаманың негізгі нысандарынан басқа, материалдық құндылықтардың қозғалысын көрсету үшін құжаттардың жеке нысандарын пайдалана алады, бұл жағдайда жұмыс киімдері, бірақ өздерінің нысандарында Федералдық заңда көзделген барлық міндетті өрістер болуы керек. Бухгалтерлік есеп туралы».

Кәсіпорында бухгалтерлік есеп жүргізу үшін өз өндірісінің арнайы киімдерінің қоймаға тапсырылуын көрсету үшін «Материалдар» шотының дебетіне, «Қоймадағы арнайы техника және арнайы киім» қосалқы шотына проводка жазылады. өндіріс құны шотының кредиті оны өндіруге жұмсалған нақты шығындар сомасында көрсетіледі. Дайындалған жұмыс киімінің нақты құны тиісті өнім түрлерінің өзіндік құнын есептеудің белгіленген тәртібіне сәйкес анықталады. Несиеде «Негізгі өндіріс» шоты немесе «Көмекші өндіріс» шоты болуы мүмкін.

Жұмыс киімінің түсуін көрсететін бухгалтерлік жазбалардың мысалы

Арнайы киімді өндіріске немесе пайдалануға жіберу есебі

Өндіріске жұмыс киімдерін шығару үшін талап-шот-фактураның М-11 немесе М-15 шот-фактурасының белгіленген нысандарынан басқа М-8 нысанындағы лимиттік инкассация карталарын қолдануға болады.

В бухучете, отпуск специальной одежды в производство, отражается по дебету счета "Материалы" субсчету "Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации" кредиту счетов по учету материально-производственных запасов, как правило, это счет "Материалы" субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда қоймада». Бұл хабарламада нақты шығындардың сомасы немесе, басқаша айтқанда, арнайы киімді сатып алуға немесе өндіруге жұмсалған нақты шығындар көрсетіледі.

Егер жұмыс киiмiнiң қызмет ету мерзiмi шығарылым нормативтерi бойынша он екi айдан аспайтын болса, онда оның құнын шығару кезiнде өндiрiстiк шығындар шоттарының дебетi бойынша бiржолғы есептен шығаруға жол берiледi. қызметкерлерге жұмыс киімі.

Пайдаланудағы арнайы киімнің аналитикалық есебі атауы, саны, нақты құны, пайдалануға берілген күні, бөлім және қаржылық жауапты тұлға бойынша жүргізіледі. Кәсіпорындағы арнайы киімнің қозғалысын есепке алу айналым ведомосінде көрсетіледі. Қозғалыс аналитикасын электронды түрде жүргізуге болады.

Арнайы киімді пайдалануға беруді көрсететін бухгалтерлік жазбалардың мысалы

Жұмыс киімінің құнын өндіріс шығындарына қосу тәртібі

Арнайы киiмнiң құнын өтеу немесе қымбат тұратын өндiрiстiк шоттарға аудару арнайы киiмдi, арнайы аяқ киiмдi және басқа да жеке қорғану құралдарын тегiн беру үшiн стандартты салалық нормативтерде көзделген арнаулы киiмнiң қызмет ету мерзiмiне пропорционалды сызықтық тәртiппен жүзеге асырылады. . Пайдалану мерзімі 12 айдан аспайтын арнайы киімді пайдалануға беру кезінде өзіндік құнын (нақты құны немесе нақты шығындар) біржолғы толық өтеуге жол беріледі.

Бухгалтерлік есепте жұмыс киімінің құнын өтеу есептеуі өнімнің өзіндік құны шоттарының дебетінде көрсетіледі (мысалы, «Негізгі өндіріс», «Көмекші өндіріс», «Саудадағы шығыстар» шоттарының дебетінде), және «Материалдар» шотының кредиті «Қолданылатын арнайы техника және арнайы киім» қосалқы шотында.

Ұйымның арнайы киімді жөндеуге және күтіп ұстауға арналған шығыстары (мысалы, тазалау, шаңды кетіру, газсыздандыру және т.б.) шығындар элементтерінің шығындарына қосылады, мысалы, өндіріс шығындары, өткізу шығындары, қызмет көрсету шығындары немесе жұмыс шығындары.

Жұмыс киімінің құнын шығыс ретінде есептен шығаруды көрсететін хабарламалардың мысалы

Бухгалтерлік есепте жұмыс киімінің жойылуын есепке алу

Кәсіпорында жұмыс киімін кәдеге жарату үшін негіз болып физикалық тозуы, сату немесе өтеусіз беру, құрылтайшының басқа ұйымның жарғылық капиталына салымы түрінде беру, жазатайым оқиға немесе табиғи апат салдарынан кәдеге жарату болуы мүмкін.

Бухгалтерлік есепте кәдеге жаратуға байланысты пайдаланылмай қалған арнайы киімнің құнын есептен шығаруды дұрыс көрсету қажет. Бухгалтерлік есеп шоттарынан жұмыс киімін есептен шығару оны іс жүзінде шығару кезінде жүзеге асырылады.

Егер жұмыс киімін иеліктен шығарудың себебі басқа тұлғаға сату болса, онда сатудан түскен қаражат сатып алу-сату шартында тараптар белгілеген мөлшерде есепке алынады.

Арнайы киімді есептен шығаруға байланысты кірістер мен шығыстарды есепке алудағы көрініс олар нақты жүргізілген есепті кезеңде болады. Арнайы киімді есептен шығарудан түсетін кірістер мен шығыстар операциялық кірістер мен шығыстар болып табылады, сондықтан қаржылық нәтижеге жатқызуға жатады.

Кәсіпорында жұмыс киімін одан әрі пайдалану және есептен шығару мүмкін еместігі туралы мәселені тұрақты негізде жұмыс істейтін түгендеу комиссиясы немесе түгендеу мерзіміне құрылған жұмысшы түгендеу комиссиясы шешеді.

Комиссия жұмыс киімін тексеріп, одан әрі пайдалануға жарамдылығын анықтайды. Сонымен қатар, комиссия жұмыс киімін есептен шығару себебін анықтайды, мысалы, табиғи тозуы, табиғи апат, өрт, жауаптылардың кінәсі және т.б.

Жұмыс киімінің мерзімінен бұрын жойылуына кінәлі тұлғаларды анықтау кезінде комиссия кінәлілерді жауапкершілікке тарту туралы басшылыққа ұсыныстар дайындайды.

Түгендеу аяқталғаннан кейін комиссия жұмыс киімін есептен шығару актісін жасайды және оны кәсіпорын басшылығына бекітуге ұсынады. Басшылық есептен шығару актісін бекіткеннен кейін комиссия зейнеткерлікке шыққан жұмыс киімінің дұрыс шығарылуын қадағалайды.

Кәсіпорын кәдеге жаратуды өз бетімен жүзеге асыра алады және бұл жағдайда жұмыс киімін қайта өңдеу актісі жасалады, оның негізінде жойылған жұмыс киімінің құны бухгалтерлік есеп шоттарынан есептен шығарылады.

Егер заңды тұлға таратылса, онда 10.10 шотында көрсетілген жұмыс киімдері басқа тауарлық-материалдық құндылықтармен бірге міндетті түгендеуге жатады, содан кейін құзыретті комиссия онымен не істеу керектігін шешеді. Бұл жағдайда комбинезон ақшалай емес міндеттемелерді өтеу үшін сатылуы немесе берілуі немесе кез келген басқа заңды жолмен иеліктен шығарылуы мүмкін.

Жұмыс киімінің жойылуын көрсететін бухгалтерлік жазбалардың мысалы

Кәсіпорындағы жұмыс киімінің жедел есебі

Кәсіпорында қызметкерлерге берілген барлық қорғаныс киімдері кәсіпорынның меншігі болып табылады. Сондықтан жұмыс беруші арнайы киім мен басқа да жеке қорғану құралдарының тұрақты жедел есебіне мүдделі.

Кәсіпорында жұмыс киімдерін беру жұмыс киімдерін берудің салалық стандарттарына сәйкес әзірленген ұжымдық шарт негізінде жүзеге асырылады және қызметкерлердің жеке карточкаларында көрсетіледі. Қызметкердің жеке карточкасында жұмыс киімінің қызмет ету мерзімі мен тозу дәрежесі туралы белгі қойылады. Ал арнайы киімді шығару құжаттарында (талаптар, шот-фактуралар) беруге негіз де болады.

Жұмыс киімінің және басқа да жеке қорғану құралдарының қызмет ету мерзімін бақылау үшін қызметкерге пайдалануға берілген немесе берілген күні көрсетілген мөртабан қою ұсынылады.

Жұмыстан босатылған кезде, басқа жұмысқа ауысқанда немесе оның қызмет ету мерзімі аяқталғанда қызметкерге берілген жұмыс киімі қайтарылуға тиіс.

Кез келген жұмысты орындау үшін ғана берілетін ұжымдық пайдалануға арналған кезекші арнайы киім өзі бекітілген бөлімшенің қоймасында сақталады және ауысымнан ауысымға ауыстырылады. Кезекші киімнің сақталуына жауапкершілік оны берген адамға жүктеледі. Кезекшілік жұмыс киімдерін есепке алу «Кезекшілік» белгісі бар бухгалтерлік карточкаларда жүргізіледі.

Қызметкерлердің арнайы киімді жууға, тазалауға, жөндеуге және дезинфекциялауға тапсыруы және қайтаруы актімен ресімделеді және арнайы киімді қабылдауға қаржылық жауапты тұлға қол қояды. Арнайы киімді қайтару қызметкердің қолтаңбасымен ресімделеді. Жылы маусымның басталуымен қысқы (оқшауланған) жұмыс киімдерін тапсыру кезінде кәсіпорында орталықтандырылған сақтау ұйымдастырылған болса, ол да жауапты тұлғалардың қолдары қойылған акт бойынша ресімделеді.

Ұйымда жұмыс киімдерін есепке алу: бухгалтерлік есеп және салық

Жұмыс әдістерінің айтарлықтай жақсаруына және жаңа технологиялардың пайда болуына қарамастан, жұмысшылар өз денсаулығына және тіпті өміріне сөзсіз қауіп төндіретін көптеген кәсіптер әлі де бар. Оның жұмысының қаншалықты қауіпті екені еңбек жағдайын арнайы бағалау (СЖ) кезінде анықталады. Тәуекелдерді азайту және қызметкерлерді жұмыс орнында туындайтын қауіптерден қорғау үшін жеке қорғаныс құралдары (ЖҚҚ) әзірленген, олар ГОСТ 12.4.011-89 бойынша мыналарды қорғауға арналған:

• тыныс алу, көру және есту органдары;
• қол, аяқ, бас, бет және тері.

Бұдан басқа, қауіпсіздік және оқшаулағыш құралдар, сондай-ақ күрделі құралдар бар.

Жұмыс киімін тіркеу картасы не үшін қажет?

Біріншіден, қызметкерлерді арнайы киіммен қамтамасыз ету ережелері бар, олар Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 06.01.2009 жылғы N 290н бұйрығымен белгіленген, олар сондай-ақ арнайы киім беру туралы өтініш бланкісін қамтиды. Бұл шағын құжат бақылаушы органдар үшін (бұл жағдайда еңбек инспекциясының өкілі үшін) ұйымның еңбекті қорғау жұмыстарын дұрыс жүргізгенін және жұмыскерлердің жеке қорғану құралдарының қажетті мөлшерімен қамтамасыз етілгенін дәлелдейді. Әйтпесе, ауыр айыппұлдардан құтылу мүмкін емес.

Екіншіден, оны жұмыс беруші өз қаражатына сатып алады, яғни ол бухгалтерлік және салықтық есепке алынады. Оның үстіне 2003 жылы 12 мамырда Қаржы министрлігі № 16-00-14/159 хатында оны негізгі құрал ретінде тануға болады деген пікір білдірді. Бұл пайдалану мұқият құжатталуы керек дегенді білдіреді.

Үшіншіден, ең жағымсыз дау. Егер жұмыста жазатайым оқиға орын алса, қызметкердің киіммен қамтамасыз етілуі барынша мұқият тексерілетін болады, ал инспекторлар арнайы киім беру туралы куәлікті ұсынуды талап етуі мүмкін (есіңізде болсын - бұл осы құжаттың басқа атауы).

Жұмыс киімін беру үшін тіркеу карточкасының нысаны

Арнайы киім беру формасын қалай толтыру керек

Тіркеу картасы жұмысқа қабылданған кезде бірден беріледі. Ең осал тұсы - стандартты салалық стандарттар атауына қатысты тұжырымдар: қателеспеу және дұрыс құжатқа сілтеме жасау керек. Мұндай стандарттар, мысалы:

• Ауыл шаруашылығы;
• химия өнеркәсібі;
• тау-кен өндіру;
• металлургия;
• құрылыс;
• тасымалдау.

Есептік картада пайдалану шарттарын дұрыс көрсету де маңызды (өндіруші қолданған таңбаларды мұқият зерделеу).

Қалған пішінді толтыру оңай. Алдыңғы жағында ол көрсетілген:

• қызметкер туралы деректер (оның толық аты-жөні, жаңадан келген адам жұмыс істейтін құрылымдық бөлімшенің атауы, жұмысқа қабылданған күні);
• биіктігі мен мөлшері;
• кәсіпорынның ерекшеліктеріне сәйкес келетін салалық стандарттар;
• ол үшін міндетті киім тізімі.

Егер алдыңғы жағында қызметкердің өзіндік сипаттамалары және оған құқығы бар арнайы қорғаныс құралдарының тізімі болса, артқы жағында олардың нақты пайдаланылуы туралы айтылады: оларды алу және қайтару мерзімдері, сондай-ақ олардың жағдайы (пайызбен) кию).

Барлық жеке қорғану құралдарының сертификаты немесе сәйкестік туралы декларациясы болуы керек: берілген жеке қорғаныс құралдары тізбесінің әрбір жолында мұндай құжаттың нөмірі көрсетілуі керек.

Жұмыс киімін беру туралы өтініш үлгісі

Жоғарыда жұмыс киімін беру үшін жеке тіркеу картасының нысанын жүктеп алуға болады. Енді біз сізді аяқталған үлгіні зерттеуге шақырамыз.

Ұйым қызмет ету мерзімі 12 айды құрайтын қызметкерлерге берілген жұмыс киімін салық есебіне шығыс ретінде енгізуі керек. Бухгалтерлік есептің тәртібі қандай - мақаланы оқыңыз.

Сұрақ:Қызмет ету мерзімі 12 ай болатын және қызметкерлерге берілетін арнайы киімді бухгалтерлік және салықтық есепке қашан қосу керектігін айта аласыз ба? 2017 жылғы есеп саясатында: - бухгалтерлік есеп үшін «...Қызмет ету мерзімі 12 айдан аспайтын жұмыс киімінің құны оны қызметкерлерге беру (демалыс беру) кезінде шығыс ретінде есептен шығарылады» деп көрсетілген. - салықтық есепке алу үшін «...Арнайы киім мен арнайы техниканың құны бір уақытта, пайдалануға беру кезінде шығыс ретінде танылады». Бухгалтерлік есепте дұрыс көрсетеміз бе, мысалы: 2017 жылдың 11 қыркүйегінде Д-т 10.11 (жұмыс киімдері) К-т 10.10 (қоймадағы жұмыс киімдері) ілініп, 2017 жылдың 11 қыркүйегінде қызметкерге тапсырылды. Бұл ретте проводкалар (11.09.2017 ж.) Д-т 20(23) К-т 10.11 және Д-т МТ 02 (баланстан тыс шот, пайдаланудағы комбинезон) костюмнің толық құнының сомасында көрсетіледі. 9 айдағы табыс салығын есептеу кезінде біз оны шығындарда, сонымен қатар костюмнің толық құнында ескереміз. Қызмет мерзімі - дәл 12 ай, артық емес, кем емес.

Жауап:Иә, сіз бәрін дұрыс істеп жатырсыз, өйткені... Жұмыс киімінің қызмет ету мерзімі 12 айдан аспайды. Шығын критерийлеріне назар аударыңыз. Бухгалтерлік есепте бұл тек 40 мың рубльден аз жұмыс киімімен, ал салық есебінде - 100 мың рубльден аз болуы мүмкін. Егер құны жоғары болса, операциялық жүйенің бөлігі ретінде арнайы киімді қарастырыңыз.

Негіздеме

Қызметкерлерге жұмыс киімдерін беруді есепке алу және бухгалтерлік есепте көрсету тәртібі

Жұмыс киімінің есебін қалай жүргізу керек

Қорғаныс киімін беру және қайтару сіздің жеке қорғаныс құралдарын беру картаңызда көрсетілуі керек (бекітілген Ереженің 13-тармағы).

Жұмыс киімін киюдің стандартты мерзіміне байланысты сіз:

материалдарға енгізілген жұмыс киімінің құнын бір уақытта немесе пайдалану мерзімінде біркелкі есептен шығару.

Жұмыс киімін есепке алудың мүмкін нұсқалары кестеде келтірілген. Бухгалтерлік есеп мақсатында ұйымның есеп саясатындағы жұмыс киімін есепке алудың таңдалған нұсқасын түзетіңіз.

Бас бухгалтер кеңес береді: мүмкіндігінше жұмыс киімдерін есепке алу мен салық есебінің бірыңғай тәртібін белгілеңіз. Бұл жағдайда сізде уақытша айырмашылықтар мен кейінге қалдырылған салық активтері болмайды.

Бухгалтерлік есеп мақсаттары үшін есеп саясатында мынаны жазыңыз:
«Пайдалану мерзімі 12 айдан асатын және құны 40 000 рубльден асатын жұмыс киімдері. негізгі қорлардың бір бөлігі ретінде есепке алынады. Оның құны біркелкі әдіспен амортизацияны есептеу арқылы өтеледі. Жұмыс киімінің қалған бөлігі материалдардың құрамында ескеріледі. Бұл ретте пайдалану мерзімі 12 айдан аспайтын жұмыс киімдері оны қызметкерлерге беру кезінде бір уақытта есептен шығарылады.».

Егер сіз жұмыс киімін салық есебінде біржолғы сома ретінде есептен шығарсаңыз, онда мұндай шығындарды жұмыс киімін пайдалану мерзімі ішінде бухгалтерлік есепте біркелкі көрсетіңіз.

Уақытша айырмадан есептелген кейінге қалдырылған салық міндеттемесін келесі хабарлама арқылы көрсетіңіз:

Дебет 68 қосалқы шоты «Табыс салығы бойынша есеп айырысулар» Кредит 77
- кейінге қалдырылған салық міндеттемесі пайдалы қызмет мерзімі 12 айдан асатын және құны 40 000 рубльден аспайтын жұмыс киімінің құнының айырмашылығынан көрсетіледі.

Ай сайын жұмыс киімінің құны бухгалтерлік есепте есептен шығарылғандықтан, келесі жазбаларды енгізіңіз:

Дебет 77 Кредит 68 қосалқы шоты «Табыс салығы бойынша есептеулер»
- кейінге қалдырылған салық міндеттемесі пайдалы қызмет мерзімі 12 айдан асатын және құны 40 000 рубльден аспайтын жұмыс киімінің құнының айырмашылығынан өтелді.

Материалдар құрамындағы жұмыс киімдерін есепке алу

Жұмыс киімдерін қызметкерлерге пайдалану үшін беруді мына хабарлама арқылы көрсетіңіз:

Дебет 10-11 Кредит 10-10
- қызметкерлерге пайдалануға нысанды киім берілді.

Жұмысшыларға материалдарға енгізілген арнайы киімдерді бере отырып, сіз мыналарды бере аласыз:

No М-15 нысаны бойынша материалдарды жағына шығаруға шот-фактура;

No МБ-7 нысаны бойынша арнайы киімді беруді есепке алу парағы.

Жұмыс киімінің құнын есептен шығаруды мына хабарлама арқылы көрсетіңіз:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 10-11
- арнайы киімнің құны есептен шығарылды.

Егер сіз бір уақытта жұмыс киімінің құнын есептесеңіз, бұл хабарламаны бір рет жасаңыз. Егер біркелкі болса, оны пайдаланудың белгіленген мерзімі ішінде ай сайын осы хабарламаны орындаңыз. Алғаш рет мұндай жазба жұмысшыға комбинезон нақты берілген айда жасалуы керек. Мұндай ережелер 2009 жылғы 1 маусымдағы No 290n Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрығымен бекітілген тармақтар мен Әдістемелік ұсынымдарда бекітілген, және Ережелердің 13-тармағында белгіленген.

Жұмыс киімінің құнын бір уақытта есептен шығару кезінде оның одан әрі пайдаланылуына бақылауды ұйымдастырыңыз. Мысалы, сіз пайдаланылған жұмыс киімдерінің есебін жүргізе аласыз. Жетіспеушілік анықталса, кінәліден шығынды өндіріп алу қажет. Мұндай операцияны есепке алу туралы ақпаратты түгендеу кезінде анықталған жетіспеушіліктерді бухгалтерлік есеп пен салық салуда көрсету жолы бөлімін қараңыз.

Дебет 10-10 Кредит 10-11
- жұмыс киімдері қоймаға қайтарылды (қалдық құны бойынша).

Жұмыс киімінің құнын біркелкі есептен шығарсаңыз ғана бұл хабарламаны жасаңыз. Егер жұмыс киімінің құны бір уақытта есептен шығарылған болса, жұмыс киімінің қоймаға қайтарылуы бухгалтерлік есепте көрсетілмейді.

Тозу мерзімі өткеннен кейін жұмыс киімін есептен шығару кезінде акт жасайды. Бірыңғай форма белгіленбеген. Сондықтан оны өзіңіз дамытыңыз. Ең бастысы, акт барлық қажетті мәліметтерді қамтиды, сонымен қатар менеджер оны есеп саясатына бұйрықпен бекітуі керек. Бұл 2011 жылғы 6 желтоқсандағы № 402-ФЗ Заңының 9-бабынан және 1/2008 PBU 4-тармағынан туындайды.

Жұмыс киімдерін сатып алу, шығару және есептен шығару операцияларын бухгалтерлік есепте көрсетудің мысалы

2014 жылдың желтоқсан айында «Master Manufacturing Company» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі салалық стандарттарға сәйкес негізгі өндіріс қызметкері үшін сатып алды:
- 2832 рубль тұратын оқшаулағыш астары бар күрте (тозу мерзімі - 24 ай). (ҚҚС қоса алғанда - 432 рубль);
- кенептен жасалған костюм (кию мерзімі - 12 ай) құны 1180 рубль. (ҚҚС қоса алғанда - 180 рубль).

Сол айда ұйым қызметкерге арнайы киім берді.

«Мастер» есеп саясатында жұмыс киімінің құны 40 000 рубльден аспайтындығы көрсетілген. материалдардың құрамында ескеріледі. Сонымен қатар, құны 40 000 рубльден аспайтын арнайы киім. және пайдалану мерзімі 12 айдан аспайтын бір уақытта шығыстар ретінде есептен шығарылады.

Бухгалтер бухгалтерлік есепте келесі жазбаларды жасады:

Дебет 10-10 Кредит 60
- 3400 руб. (2832 рубль - 432 рубль + 1180 рубль - 180 рубль) - арнайы киім сатып алынды;

Дебет 19 Кредит 60
- 612 руб. (432 рубль + 180 рубль) - жұмыс киімінің құнына ҚҚС есепке алынады;

Дебет 68 қосалқы шоты «ҚҚС есептеулері» Кредит 19
- 612 руб. - ҚҚС жұмыс киімінің құнына шегерімге қабылданады;

Дебет 10-11 Кредит 10-10
- 3400 руб. - қызметкерге арнайы киім берілді;

Дебет 20 Кредит 10-11
- 1000 руб. - кенеп костюмнің құны есептен шығарылды.

Шебердің есепшісі күртешенің құнын қызметкерге берілген күннен бастап 24 ай ішінде біркелкі есептен шығарады. 2014 жылдың желтоқсан айынан бастап ай сайын ол келесі жазбаларды жариялайды:

Дебет 20 Кредит 10-11
- 100 руб. (2400 рубль: 24 ай) - пиджак құны шығындарға кіреді.

Кенеп костюмін киюдің стандартты мерзімі 2015 жылдың қарашасында аяқталғандықтан, қызметкерге жаңа жиынтық берілді. Бұл ретте тозған кенеп костюм акт негізінде есептен шығарылған. Оқшаулағыш астары бар күрте 2016 жылдың қарашасында шығады.

ОЖ бөлігі ретінде жұмыс киімдерін есепке алу

Негізгі құралдардың құрамында есепке алынатын жұмыс киімдері 01 шотында – «Қоймадағы негізгі құралдар» немесе «Қолданыстағы негізгі құралдар» екі қосалқы шоттың бірінде көрсетілуі керек. Қызметкерлерге жұмыс киімдерін беру кезінде No ОС-1 нысаны бойынша акт жасап, келесі жазбаларды енгізеді:

Дебет 01 «Қолданыстағы негізгі құралдар» қосалқы шоты Кредит 01 «Қоймадағы негізгі құралдар» қосалқы шоты
- қызметкерлерге пайдалануға арнайы киімдер берілді.

Жұмыс киімінің құнын амортизация арқылы есептен шығаруды мына хабарлама арқылы көрсетіңіз:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...) Кредит 02
- жұмыс киіміне амортизация есептелді.

Қызметкерді жұмыстан босату немесе басқа жұмысқа ауыстыру кезінде жұмыс киімінің қоймаға қайтарылуын келесі хабарлама арқылы көрсетіңіз:

Дебет 01 қосалқы шоты «Қоймадағы негізгі құралдар» Кредит 01 қосалқы шот «Қолданыстағы негізгі құралдар»
- жұмыс киімдері қоймаға қайтарылды.

Негізгі құралдардың құрамына кіретін жұмыс киімдерін есептен шығару кезінде No ОС-4 нысаны бойынша акт жасауға болады. Бұл Ресей Мемлекеттік статистика комитетінің 2003 жылғы 21 қаңтардағы № 7 қаулысымен бекітілген нұсқаулықта.

Негізгі құралдар ретінде есепке алынатын жұмыс киімдерін есептен шығаруды мыналарды орналастыру арқылы көрсетіңіз:

Дебет 02 Кредит 01 қосалқы шоты «Жұмыстағы негізгі құралдар»
- арнайы киім есептен шығарылды.

Тозу мерзімі өткеннен кейін ескі жұмыс киімін есептен шығаруға болады. Бұл жағдайда хабарландырулар жұмыс киімін қалай есепке алатыныңызға байланысты - материалдардың немесе негізгі құралдардың бөлігі ретінде.

Қызметкерге жаңа жинақ беріледі. Алайда, егер ескі жұмыс киімі одан әрі пайдалануға жарамды болса, онда тазалау, жуу, жөндеу және т.б. кейін оны қызметкерлерге қайта беруге болады. Бұл тәртіп Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 1 маусымдағы No 290n бұйрығымен бекітілген Ереженің 22-тармағынан туындайды. Мұндай қорғаныс киімдерін кию мерзімі реттелмеген. Оны еңбекті қорғау қызметі анықтауы мүмкін.

Бухгалтерлік есепте жұмыс киімдері мен арнайы құрал-жабдықтар қалай көрсетіледі