Società di definizione dei gruppi sociali. Principali tipologie di gruppi sociali nella società

Una delle forme generali di interazione sociale è un gruppo sociale in cui il comportamento e lo status sociale di ciascun membro è determinato in misura tangibile dalle attività e dall'esistenza degli altri membri.

Merton definisce un gruppo come un insieme di persone che interagiscono tra loro in un certo modo, sono consapevoli della propria appartenenza a questo gruppo e sono percepite dai suoi membri dal punto di vista delle altre persone. Il gruppo ha una propria identità dal punto di vista degli outsider.

I gruppi primari sono costituiti da un piccolo numero di persone tra le quali esistono relazioni emotive stabili, relazioni personali basate sulle loro caratteristiche individuali. I gruppi secondari sono formati da persone tra le quali non esiste quasi alcuna relazione emotiva, la loro interazione è determinata dal desiderio di raggiungere determinati obiettivi, i loro ruoli sociali, le relazioni commerciali e i metodi di comunicazione sono chiaramente definiti. In situazioni critiche e di emergenza, le persone danno la preferenza al gruppo primario e mostrano devozione ai membri del gruppo primario.

Le persone si uniscono ai gruppi per una serie di motivi. Il gruppo esegue:

come mezzo di sopravvivenza biologica;
come mezzo di socializzazione e formazione della psiche umana (una delle funzioni principali del gruppo è la funzione di socializzazione);
come un modo di svolgere un determinato lavoro che non può essere svolto da una persona (la funzione strumentale di un gruppo);
come mezzo per soddisfare il bisogno di comunicazione di una persona, di un atteggiamento affettuoso e amichevole verso se stesso, di ricevere approvazione sociale, rispetto, riconoscimento, fiducia (la funzione espressiva del gruppo);
come mezzo per ridurre sentimenti spiacevoli di paura e ansia (funzione di supporto del gruppo);
come fonte di norme di comportamento, atteggiamenti sociali e orientamenti di valore di una persona (funzione normativa del gruppo);
come fonte di standard con l'aiuto del quale una persona può valutare se stessa e le altre persone (la funzione comparativa del gruppo) I come mezzo di scambio di informazioni, materiale e altro.

"L'insieme degli individui in interazione mentale costituisce un gruppo sociale, e questa interazione si riduce allo scambio di varie idee, sentimenti, desideri ed esperienze mentali" (P. Sorokin).

Esistono diversi tipi di gruppi:

condizionale e reale;
permanente e temporaneo;
grande e piccolo.

I gruppi convenzionali di persone sono uniti secondo un determinato criterio (sesso, età, professione, ecc.). Gli individui reali inclusi in un tale gruppo non hanno relazioni interpersonali dirette, potrebbero non sapere nulla l'uno dell'altro e potrebbero non incontrarsi mai.

I veri gruppi di persone che esistono effettivamente come comunità in un determinato spazio e tempo sono caratterizzati dal fatto che i suoi membri sono collegati da relazioni oggettive. I veri gruppi umani differiscono per dimensioni, organizzazione esterna ed interna, scopo e significato sociale. Un gruppo di contatto riunisce persone che hanno obiettivi e interessi comuni in una o nell'altra area della vita e dell'attività. Un piccolo gruppo è un'associazione abbastanza stabile di persone legate da contatti reciproci.

Piccolo gruppo- un piccolo gruppo di persone (da 3 a 15 persone) che sono unite da un'attività sociale comune, sono in comunicazione diretta, contribuiscono all'emergere di relazioni emotive, allo sviluppo di norme di gruppo e allo sviluppo di processi di gruppo.

Quando il numero di persone è elevato, il gruppo viene solitamente diviso in sottogruppi. Caratteristiche distintive di un piccolo gruppo: compresenza spaziale e temporale delle persone. Questa compresenza di persone consente contatti che includono aspetti interattivi, informativi e percettivi della comunicazione e dell'interazione. Gli aspetti percettivi consentono a una persona di percepire l'individualità di tutte le altre persone del gruppo, e solo allora si può parlare di un piccolo gruppo.

Interazione- l’attività di ognuno è sia uno stimolo che una reazione per tutti gli altri.

L'attività congiunta implica la presenza di un obiettivo costante. L'attuazione di un obiettivo comune come risultato atteso di qualsiasi attività contribuisce in un certo senso alla realizzazione dei bisogni di tutti e allo stesso tempo corrisponde ai bisogni comuni. L'obiettivo come prototipo del risultato e momento iniziale dell'attività congiunta determina la dinamica del funzionamento di un piccolo gruppo. Si possono distinguere tre tipologie di obiettivi:

prospettive a breve termine, obiettivi che si realizzano rapidamente nel tempo ed esprimono le esigenze di questo gruppo;
gli obiettivi secondari sono più lunghi nel tempo e conducono il gruppo verso gli interessi della squadra secondaria (gli interessi dell'impresa o della scuola nel suo insieme);
le prospettive a lungo termine uniscono il gruppo primario ai problemi di funzionamento dell'insieme sociale.

Il contenuto socialmente prezioso delle attività congiunte dovrebbe diventare personalmente significativo per ciascun membro del gruppo. Ciò che è importante non è tanto l'obiettivo oggettivo del gruppo quanto la sua immagine, cioè come viene percepita dai membri del gruppo. Gli obiettivi e le caratteristiche delle attività congiunte “cementano” il gruppo in un tutt'uno e determinano la struttura formale e di obiettivi esterna del gruppo.

C'è un principio organizzativo nel gruppo. Può essere personificato o meno in uno dei membri del gruppo (leader, manager), ma ciò non significa che non esista un principio organizzatore. È solo che in questo caso la funzione di leadership è distribuita tra i membri del gruppo e la leadership è situazionale (in una determinata situazione, una persona che è più avanzata in una determinata area rispetto ad altri assume le funzioni di leader).

Separazione e differenziazione dei ruoli personali (divisione e cooperazione del lavoro, divisione del potere, ovvero l'attività dei membri del gruppo non è omogenea, danno contributi diversi alle attività comuni, svolgono ruoli diversi).

La presenza di relazioni emotive tra i membri del gruppo, che influenzano l'attività del gruppo, possono portare alla divisione del gruppo in sottogruppi e formare la struttura interna delle relazioni interpersonali nel gruppo.

Sviluppo di una cultura di gruppo specifica: norme, regole, standard di vita, comportamento che determinano le aspettative dei membri del gruppo in relazione reciproca e determinano le dinamiche di gruppo. Queste norme sono il segno più importante dell’integrità del gruppo. Possiamo parlare di norma stabilita se determina il comportamento della maggioranza dei membri del gruppo, nonostante tutte le differenze tra i membri del gruppo. La deviazione dagli standard e dalle norme del gruppo, di regola, è consentita solo al leader.

Il gruppo ha le seguenti caratteristiche psicologiche: interessi di gruppo, bisogni di gruppo, ecc. (Fig. 9).

Il gruppo ha i seguenti modelli generali:

il gruppo inevitabilmente si strutturerà;
il gruppo si sta sviluppando (progresso o regressione, ma nel gruppo si verificano processi dinamici);
fluttuazione: un cambiamento nella posizione di una persona in un gruppo può verificarsi ripetutamente.

Secondo le caratteristiche psicologiche si distinguono:

gruppi di appartenenza;
gruppi di riferimento (standard), le cui norme e regole servono da modello per l'individuo.

I gruppi di riferimento possono essere reali o immaginari, positivi o negativi, possono coincidere o meno con l'appartenenza, ma:

la funzione di confronto sociale, poiché il gruppo di riferimento è fonte di campioni positivi e negativi;
funzione normativa, poiché il gruppo di riferimento è la fonte di norme e regole a cui una persona cerca di aderire.

In base alla natura e alle forme di organizzazione delle attività, si distinguono i seguenti livelli di sviluppo dei gruppi di contatto (Tabella 5).

I gruppi non organizzati (gruppi nominali, conglomerati) o organizzati in modo casuale (pubblico cinematografico, membri casuali di gruppi di escursioni, ecc.) sono caratterizzati da un'associazione temporanea e volontaria di persone basata su interessi simili o spazi comuni.

Associazione- un gruppo in cui le relazioni sono mediate solo da obiettivi personalmente significativi (un gruppo di amici, conoscenti).

Cooperazione- un gruppo caratterizzato da una struttura organizzativa realmente funzionante; i rapporti interpersonali sono di natura aziendale, subordinati al raggiungimento del risultato richiesto nello svolgimento di uno specifico compito in un certo tipo di attività.

Società- si tratta di un gruppo unito solo da obiettivi interni che non vanno oltre il proprio ambito, cercando di raggiungere i propri obiettivi aziendali ad ogni costo, anche a scapito di altri gruppi. A volte lo spirito corporativo può manifestarsi in gruppi di lavoro o educativi, quando il gruppo acquisisce caratteristiche dell'egoismo di gruppo.

Squadra- un gruppo organizzativo stabile nel tempo di persone che interagiscono con specifici organi di governo, uniti dagli obiettivi di attività socialmente vantaggiose congiunte e dalla complessa dinamica delle relazioni formali (aziendali) e informali tra i membri del gruppo.

Pertanto, i gruppi umani reali differiscono per dimensioni, organizzazione esterna ed interna, scopo e significato sociale. All’aumentare delle dimensioni del gruppo, aumenta il ruolo del leader.

L'interdipendenza delle parti e dei membri del gruppo nel processo di interazione può essere uguale, oppure una delle parti può avere un'influenza maggiore sull'altra. Pertanto è possibile distinguere l’interazione unidirezionale da quella bidirezionale. L'interazione può coprire sia tutte le sfere della vita umana - interazione totale, sia solo una forma specifica o settore di attività. Nei settori indipendenti, le persone potrebbero non avere alcuna influenza le une sulle altre.

La direzione della relazione può essere solidale, antagonista o mista. Nell'interazione solidale, le aspirazioni e gli sforzi delle parti coincidono. Se i desideri e gli sforzi delle parti sono in conflitto, allora questa è una forma di interazione antagonista; se coincidono solo parzialmente, si tratta di una direzione di interazione di tipo misto.

Si possono distinguere interazioni organizzate e non organizzate. L'interazione è organizzata se le relazioni delle parti e le loro azioni si sono sviluppate in una certa struttura di diritti, doveri, funzioni e si basano su un certo sistema di valori.

Interazioni disorganizzate- quando le relazioni e i valori sono in uno stato amorfo, quindi non sono definiti diritti, responsabilità, funzioni, posizioni sociali.

Sorokin, combinando varie interazioni, identifica i seguenti tipi di interazione sociale:

un sistema organizzato di interazione antagonista basato sulla coercizione;
un sistema organizzato e solidale di interazione basato sull'adesione volontaria;
un sistema organizzato-misto, solidale-antagonista, che è in parte controllato dalla coercizione e in parte dal sostegno volontario di un sistema consolidato di relazioni e valori.

“La maggior parte dei sistemi organizzati di interazione sociale, dalla famiglia alla chiesa e allo stato”, osserva Sorokin, “appartengono al tipo misto-organizzato. E possono anche essere disorganizzati e antagonisti; solidarietà non organizzata; tipo di interazioni miste e non organizzate.

Nei gruppi organizzati esistenti da lungo tempo, Sorokin ha identificato 3 tipi di relazioni:

famiglia tipo (le interazioni sono totali, estese, intense, coerenti nella direzione e durature, unità interna dei membri del gruppo);
trattato tipo (tempo limitato di azione delle parti che interagiscono nell'ambito del settore contrattuale), la solidarietà del rapporto è egoistica e finalizzata ad ottenere reciproco vantaggio, piacere, o addirittura ottenere “il più possibile a meno”, mentre l'altra parte è considerato non come un alleato, ma come una sorta di “strumento” ”, che può fornire un servizio, portare profitto, ecc.);
costretto tipo (antagonismo dei rapporti, varie forme di coercizione: coercizione psicologica, economica, fisica, ideologica, militare).

La transizione da un tipo all'altro può avvenire in modo fluido o imprevedibile. Si osservano spesso tipi misti di interazioni sociali: in parte contrattuali, familiari, forzate.

Sorokin sottolinea che le interazioni sociali agiscono come socioculturali:

3 processi si verificano simultaneamente: l'interazione di norme, valori, standard contenuti nella coscienza di un individuo e di un gruppo;
interazione di persone e gruppi specifici;
interazione dei valori materializzati della vita sociale.

A seconda dei valori unificanti possiamo distinguere:

gruppi unilaterali costruiti su un insieme di valori di base (gruppi biosociali: razza, genere, età; gruppi socioculturali: genere, gruppo linguistico, gruppo religioso, sindacato, unione politica o scientifica);
gruppi multilaterali costruiti attorno a una combinazione di diversi insiemi di valori: famiglia, comunità, nazione, classe sociale.

È possibile classificare i gruppi in base alle specificità della diffusione delle informazioni e all'organizzazione dell'interazione tra i membri del gruppo.

Quindi il gruppo piramidale è:

sistema di tipo chiuso;
costruito gerarchicamente, cioè più alto è il posto, maggiori sono i diritti e l'influenza;
le informazioni fluiscono prevalentemente in verticale, dal basso verso l'alto (report) e dall'alto verso il basso (ordini);
ogni uomo conosce il suo punto difficile;
le tradizioni sono valorizzate nel gruppo;
il leader di questo gruppo deve prendersi cura dei suoi subordinati, in cambio obbediscono senza fare domande;
Tali gruppi si trovano nell'esercito, nelle produzioni consolidate e anche in situazioni estreme.

Un gruppo casuale in cui ognuno prende le proprie decisioni, le persone sono relativamente indipendenti, si muovono in direzioni diverse, ma qualcosa le unisce. Tali gruppi si trovano nei team creativi, così come nelle situazioni di incertezza del mercato, tipiche delle nuove strutture commerciali.

Un gruppo aperto in cui tutti hanno diritto di iniziativa, tutti discutono apertamente insieme i problemi. La cosa principale per loro è una causa comune. I ruoli cambiano liberamente, l’apertura emotiva è intrinseca e la comunicazione informale tra le persone aumenta.

Un gruppo di tipo sincrono, quando tutte le persone si trovano in posti diversi, ma tutti si muovono nella stessa direzione, poiché tutti sanno cosa deve essere fatto, ognuno ha un'immagine, un modello e sebbene tutti si muovano per conto proprio, tutti si muovono in modo sincrono nella stessa direzione, anche senza discussione o accordo. Se si incontra qualche ostacolo, ogni gruppo rafforza la propria caratteristica distintiva:

piramidale: migliora l'ordine, la disciplina, il controllo;
casuale: il suo successo dipende dalle capacità e dal potenziale di ciascun membro del gruppo;
aperto: il suo successo dipende dalla capacità di raggiungere un accordo, negoziare e il suo leader deve avere elevate capacità di comunicazione, essere in grado di ascoltare, comprendere e concordare;
sincrono: il suo successo dipende dal talento, dall'autorità del "profeta", che ha convinto, guidato le persone e le persone gli credono e gli obbediscono infinitamente.

È generalmente accettato che la dimensione ottimale del gruppo dovrebbe essere composta da 7+2 (ovvero 5, 7, 9 persone). È anche noto che un gruppo funziona bene quando al suo interno è presente un numero dispari di persone, poiché in un numero pari si possono formare due metà in guerra. Una squadra funziona meglio se i suoi membri differiscono tra loro per età e sesso. D'altra parte, alcuni psicologi che esercitano nel campo del management sostengono che i gruppi con 12 persone funzionano in modo più efficace. Il fatto è che i grandi gruppi sono mal gestiti e i gruppi di 7-8 persone sono i più inclini al conflitto, poiché di solito si dividono in due sottogruppi informali in guerra; con un numero maggiore di persone, i conflitti tendono ad appianarsi.

Il conflitto in un piccolo gruppo (se non è formato da persone che la pensano allo stesso modo) è spiegato non ultimo dal fatto che in ogni collettivo di lavoro ci sono 8 ruoli sociali, e se non ci sono abbastanza dipendenti, allora qualcuno deve giocare non solo per se stessi, ma anche per” quel ragazzo", il che crea una situazione di conflitto. Il team leader (manager) deve conoscerli bene ruoli. Questo:

un coordinatore che si rispetta e sa come lavorare con le persone;
un generatore di idee che cerca di arrivare al fondo della verità. Molto spesso non è in grado di mettere in pratica le sue idee;
un appassionato che intraprende una nuova attività e ispira gli altri;
analista-controllore, capace di valutare con sobrietà l'idea proposta. È efficiente, ma più spesso evita le persone;
un cercatore di profitto interessato al lato esterno della questione. È efficiente e può essere un buon mediatore tra le persone, poiché di solito è il membro più popolare della squadra;
un artista che sa dare vita a un'idea è capace di un lavoro scrupoloso, ma spesso “annega” nelle sciocchezze;
un gran lavoratore che non cerca di sostituirsi a nessuno;
smerigliatrice: è necessaria per non oltrepassare l'ultima linea.

Pertanto, affinché una squadra possa affrontare con successo il proprio lavoro, non deve essere composta solo da buoni specialisti. I membri di questa squadra come individui devono corrispondere collettivamente all'insieme di ruoli richiesto. E quando si distribuiscono gli incarichi ufficiali, si deve procedere dall'idoneità degli individui a svolgere un ruolo particolare, e non dalle simpatie o antipatie personali del manager.

Storia

La parola "gruppo" è entrata nella lingua russa all'inizio del XIX secolo. dall'italiano (it. groppo, O gruppo- nodo) come termine tecnico per pittori, utilizzato per designare più figure che compongono una composizione. . Proprio così lo spiega il dizionario delle parole straniere dell'inizio dell'Ottocento, che, tra le altre “curiosità” d'oltremare, contiene la parola “gruppo” come insieme, una composizione di “figure, interi componenti e adattati in modo che il l'occhio li guarda subito."

Prima apparizione scritta di una parola francese gruppo, da cui successivamente ebbero origine i suoi equivalenti inglese e tedesco, risale al 1668. Grazie a Molière, un anno dopo, questa parola penetra nel discorso letterario, conservando ancora la sua connotazione tecnica. L’ampia penetrazione del termine “gruppo” in una varietà di campi del sapere, il suo carattere veramente di uso comune, crea l’apparenza del suo “ trasparenza", cioè comprensibilità e accessibilità. Viene spesso utilizzato in relazione a determinate comunità umane come raccolte di persone unite secondo una serie di caratteristiche da una certa sostanza spirituale (interesse, scopo, consapevolezza della propria comunità, ecc.). Nel frattempo, la categoria sociologica “gruppo sociale” è una delle più difficile per la comprensione a causa di discrepanze significative con le idee ordinarie. Un gruppo sociale non è solo un insieme di persone unite su basi formali o informali, ma una posizione sociale di gruppo che le persone occupano. “Non possiamo identificare gli agenti che oggettivano una posizione con la posizione stessa, anche se la totalità di questi agenti è un gruppo pratico mobilitato per un’azione unitaria in nome di un interesse comune”.

Segni

Tipi di gruppi

Ci sono gruppi grandi, medi e piccoli.

I grandi gruppi includono aggregati di persone che esistono sulla scala della società nel suo insieme: si tratta di strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche (nazioni, nazionalità), gruppi di età (giovani, pensionati), ecc. Consapevolezza di appartenenza a un gruppo sociale e, di conseguenza, i suoi interessi come propri si verificano gradualmente, man mano che si formano organizzazioni che proteggono gli interessi del gruppo (ad esempio, la lotta dei lavoratori per i loro diritti e interessi attraverso le organizzazioni dei lavoratori).

I gruppi intermedi comprendono associazioni di produzione di lavoratori delle imprese, comunità territoriali (residenti nello stesso villaggio, città, distretto, ecc.).

Diversi piccoli gruppi includono gruppi come famiglia, gruppi amichevoli e comunità di quartiere. Si distinguono per la presenza di relazioni interpersonali e contatti personali tra loro.

Una delle prime e più famose classificazioni dei piccoli gruppi in primari e secondari fu data dal sociologo americano C.H. Cooley, dove ha fatto una distinzione tra i due. Il "gruppo primario (nucleo)" si riferisce a quelle relazioni personali che sono dirette, faccia a faccia, relativamente permanenti e profonde, come le relazioni all'interno di una famiglia, un gruppo di amici intimi e simili. Per "gruppi secondari" (espressione che Cooley non utilizzò, ma che venne più tardi) si intendono tutti gli altri rapporti faccia a faccia, ma soprattutto gruppi o associazioni come quelli industriali, in cui una persona si relaziona con gli altri attraverso modalità formali , spesso rapporti giuridici o contrattuali.

Struttura dei gruppi sociali

La struttura è una struttura, disposizione, organizzazione. La struttura di un gruppo è un modo di interconnessione, disposizione reciproca delle sue parti costituenti, elementi del gruppo (realizzati attraverso interessi di gruppo, norme e valori di gruppo), che formano una struttura sociale stabile o configurazione di relazioni sociali.

L’attuale grande gruppo ha una propria struttura interna: "nucleo"(e in alcuni casi - kernel) e "periferia" con un progressivo indebolimento man mano che ci si allontana dal nucleo, le proprietà essenziali con le quali gli individui si identificano e un dato gruppo viene nominato, cioè con le quali si separa da altri gruppi distinti secondo un certo criterio.

In altre parole, il nucleo di un gruppo è un insieme di individui tipici che combinano in modo più coerente la natura intrinseca dell'attività, la struttura dei bisogni, le norme, gli atteggiamenti e le motivazioni identificate dalle persone di un dato gruppo sociale. Cioè, gli agenti che occupano una posizione devono emergere come un'organizzazione sociale, una comunità sociale o un corpo sociale, in possesso di un'identità (immagine di sé riconosciuta) e mobilitati attorno a un interesse comune.

Pertanto, il nucleo è un esponente concentrato di tutte le proprietà sociali di un gruppo che determinano la sua differenza qualitativa da tutti gli altri. Non esiste un nucleo del genere: non esiste un gruppo stesso. Allo stesso tempo, la composizione degli individui inclusi nella “coda” del gruppo cambia costantemente a causa del fatto che ogni individuo occupa molte posizioni sociali e può spostarsi da una posizione all’altra in base alla situazione, a causa dei movimenti demografici (età, morte, malattia, ecc.), ecc.) o in conseguenza della mobilità sociale.

Un gruppo reale non ha solo una propria struttura o costruzione, ma anche una propria composizione (oltre che scomposizione).

Composizione(latino compositio – composizione) – organizzazione dello spazio sociale e sua percezione (percezione sociale). La composizione di un gruppo è una combinazione dei suoi elementi che formano un'unità armoniosa, che garantisce l'integrità dell'immagine della sua percezione (gestalt sociale) come gruppo sociale. La composizione del gruppo è solitamente determinata attraverso indicatori di status sociale.

Decomposizione- l'operazione o il processo opposto di divisione di una composizione in elementi, parti, indicatori. La decomposizione di un gruppo sociale avviene attraverso la proiezione su vari campi e posizioni sociali. Spesso la composizione (scomposizione) di un gruppo viene identificata con un insieme di parametri demografici e professionali, il che non è del tutto vero. Ciò che è importante qui non sono i parametri in sé, ma nella misura in cui essi caratterizzano la posizione di status-ruolo del gruppo e agiscono come filtri sociali che gli consentono di attuare il distanziamento sociale per non fondersi, essere “sfocato” o assorbito. da altre posizioni.

Per quanto riguarda l'appartenenza al gruppo di un determinato individuo come elemento della composizione, egli incontra effettivamente il mondo circostante, che lo circonda e lo posiziona come membro del gruppo, cioè. la sua individualità in questa situazione diventa “insignificante”; lui, come individuo, come membro di un gruppo, è visto principalmente come un intero gruppo.

Funzioni dei gruppi sociali

Esistono diversi approcci per classificare le funzioni dei gruppi sociali. Il sociologo americano N. Smelser identifica le seguenti funzioni dei gruppi:

I gruppi sociali oggi

Una caratteristica dei gruppi sociali nei paesi con economie sviluppate attualmente è la loro mobilità, l'apertura alla transizione da un gruppo sociale all'altro. La convergenza del livello di cultura e istruzione di vari gruppi socio-professionali porta alla formazione di bisogni socio-culturali comuni e crea così le condizioni per la graduale integrazione dei gruppi sociali, dei loro sistemi di valori, del loro comportamento e motivazione. Di conseguenza, possiamo affermare il rinnovamento e l'espansione di ciò che è più caratteristico del mondo moderno: lo strato intermedio (classe media).

Appunti

Guarda anche

Festa

Collegamenti

Determinazione della Corte Costituzionale della Federazione Russa n. 564-О-О sulla costituzionalità del divieto di incitamento all'odio nei confronti dei gruppi sociali di cui all'articolo 282 del Codice penale della Federazione Russa

Fondazione Wikimedia. 2010.

Scopri cos'è un "gruppo sociale" in altri dizionari:

GRUPPO SOCIALE- un insieme di individui uniti secondo qualche caratteristica. Divisione della società in S.g. o l'identificazione di qualsiasi gruppo nella società è arbitraria e viene effettuata a discrezione di un sociologo o di qualsiasi altro esperto, a seconda degli obiettivi che ... ... Enciclopedia giuridica

Vedi GRUPPO Antinazi. Enciclopedia di sociologia, 2009... Enciclopedia della sociologia

Qualsiasi insieme relativamente stabile di persone che interagiscono e sono unite da interessi e obiettivi comuni. In ogni S.G. alcune relazioni specifiche degli individui tra loro e la società nel suo insieme si incarnano nel quadro di... ... L'ultimo dizionario filosofico

gruppo sociale- Un insieme di persone unite da caratteristiche o rapporti comuni: età, istruzione, condizione sociale, ecc... Dizionario di geografia

Gruppo sociale- Un gruppo relativamente stabile di persone che hanno interessi, valori e norme di comportamento comuni, sviluppandosi nel quadro di una società storicamente definita. Ogni gruppo sociale incarna alcune relazioni specifiche tra individui... ... Dizionario dei termini sociolinguistici

gruppo sociale- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sport mokyklos… … Sporto terminų žodynas

gruppo sociale- ▲ gruppo di persone di classe sociale. interstrato strato la casta è una parte separata della società. Curia. contingente. Corpo (n. diplomatico). cerchio(# persone). sfere. mondo (teatrale #). campo (# sostenitori). mulino. segmenti della società). strati. righe...... Dizionario ideografico della lingua russa

Gruppo sociale- un gruppo di persone unite secondo alcune caratteristiche psicologiche o socio-demografiche... Dizionario enciclopedico di psicologia e pedagogia

Insieme di persone che costituisce un'unità della struttura sociale di una società. In generale, S. g. può essere diviso in due tipi di gruppi. Il primo comprende gruppi di persone distinti, ad esempio, da una o più caratteristiche essenziali. socialmente... ... Enciclopedia filosofica

Il concetto di “gruppo sociale” è uno dei più importanti per la sociologia e, da questo punto di vista, può essere paragonato a concetti sociologici come struttura sociale e istituzione sociale. Allo stesso tempo, l’uso diffuso di questo concetto lo rende molto vago. Viene utilizzato in vari sensi, che non sempre possono essere ridotti a un denominatore comune. Tuttavia, possiamo provare a dare la seguente definizione: un gruppo sociale è un'associazione di persone che sono collegate da relazioni comuni, regolate da speciali istituzioni sociali e hanno obiettivi, norme, valori e tradizioni comuni, e sono anche unite da attività comuni. In alcuni casi, un gruppo sociale è inteso anche come un'associazione di persone lungo una base sociale significativa.

Un gruppo sociale ha una serie di caratteristiche molto importanti dal punto di vista della sua integrità:

In un gruppo sociale dovrebbe verificarsi un'interazione più o meno stabile, grazie alla quale i legami tra i membri del gruppo diventano più forti e durano a lungo;
il gruppo sociale deve essere abbastanza omogeneo nella sua composizione, cioè tutti i suoi membri devono possedere un certo insieme di caratteristiche che sono preziose dal punto di vista del gruppo e consentono ai suoi membri di sentirsi più uniti;
un gruppo sociale nella stragrande maggioranza dei casi appartiene a gruppi sociali e comunità più ampi.

Secondo N. Smelser i gruppi svolgono le seguenti funzioni:

1) partecipano alla socializzazione, cioè contribuiscono al fatto che una persona acquisisce le competenze necessarie per la vita sociale, nonché le norme e i valori condivisi dal gruppo e dalla società nel suo insieme;
2) contribuiscono all'organizzazione delle attività congiunte delle persone, cioè svolgono una funzione strumentale;
3) possono svolgere anche una funzione di supporto se le persone si uniscono in una situazione difficile o per risolvere un problema che non possono risolvere da soli;
4) i gruppi svolgono una funzione emotiva, offrendo ai propri membri l'opportunità di soddisfare bisogni emotivi (bisogni di calore, rispetto, comprensione, fiducia, comunicazione, ecc.).

In sociologia esistono molte classificazioni dei gruppi sociali secondo vari criteri. A seconda della densità, della forma delle connessioni e delle interazioni dei loro membri costituenti e del ruolo funzionale, si distinguono gruppi primari e secondari, piccoli e grandi, formali e informali, referenti e altri gruppi sociali.

I gruppi sociali primari svolgono il ruolo più importante nella vita sociale e nella vita di ciascun individuo. Il gruppo primario è una comunità sociale caratterizzata da un alto livello di vicinanza emotiva e solidarietà sociale.

I tratti caratteristici di un gruppo sociale primario sono: piccola appartenenza, vicinanza spaziale dei membri, durata dell'esistenza, valori comuni del gruppo, norme e modelli di comportamento, volontarietà di adesione al gruppo, controllo informale sul comportamento dei membri.

Il termine “gruppi primari” è stato introdotto in sociologia da Charles Cooley. Una caratteristica distintiva di questi gruppi, secondo Cooley, è il contatto interpersonale diretto dei loro membri, caratterizzato da un alto livello di emotività. Questi gruppi sono “primari” nel senso che è attraverso di essi che gli individui sperimentano per la prima volta l’unità sociale. Un esempio di gruppi sociali primari è una famiglia, una classe scolastica, un gruppo di studenti, un gruppo di amici, ecc. Attraverso il gruppo primario viene effettuata la socializzazione iniziale degli individui, il loro sviluppo di modelli di comportamento, norme sociali, valori e ideali. Possiamo dire che è lei a svolgere il ruolo di collegamento primario tra l'individuo e la società. È attraverso di esso che una persona realizza la sua appartenenza a determinate comunità sociali e attraverso di essa partecipa alla vita dell'intera società.

Un gruppo sociale secondario è una comunità sociale, le connessioni sociali e le interazioni in cui sono di natura impersonale, utilitaristica e funzionale. Il gruppo primario è sempre orientato alle relazioni tra i suoi membri, mentre il gruppo secondario è orientato agli obiettivi. In questi gruppi, i tratti della personalità unici individualmente non sono particolarmente importanti e la capacità di svolgere determinate funzioni è più apprezzata. Senza dubbio, un gruppo secondario può funzionare in condizioni di stretti legami emotivi e relazioni amichevoli, ma il principio fondamentale della sua esistenza è l'adempimento di funzioni specifiche, è focalizzato sul raggiungimento di un obiettivo specifico. Per comprendere le differenze tra gruppi sociali primari e secondari, consideriamo l'esempio delle squadre di calcio. Un esempio di gruppo primario è la cosiddetta “squadra di cantiere”. È composto da persone il cui obiettivo è trascorrere il tempo libero, riscaldarsi, semplicemente comunicare, ecc. Tali squadre possono partecipare a determinati campionati e tornei, ma ottenere risultati sportivi elevati, soprattutto fare soldi, non è il loro obiettivo principale. Un esempio di gruppo sociale secondario sono i calciatori, le cui attività e tutto ciò che ad essa è connesso (valori, norme, ecc.) sono focalizzati sull'ottenimento di risultati atletici elevati.

I gruppi primari sono un tipo di piccoli gruppi sociali. Un piccolo gruppo sociale è un piccolo gruppo i cui membri sono uniti da attività, interessi, obiettivi comuni e sono in comunicazione diretta e stabile tra loro. La dimensione minima di un piccolo gruppo è di due persone (diade). La dimensione massima di un piccolo gruppo può raggiungere 2-4 dozzine di persone.

I piccoli gruppi, molto spesso, sono gli stessi gruppi primari: famiglia, cerchia di amici, squadra sportiva, squadra di produzione primaria - brigata, ecc. Sono caratterizzati da relazioni informali strette, cariche emotivamente. Nei piccoli gruppi come gruppi primari, l'opinione del gruppo è di grande importanza per l'implementazione di attività e relazioni congiunte. I contatti personali consentono a tutti i membri del gruppo di partecipare allo sviluppo delle opinioni del gruppo e di controllare il comportamento dei suoi membri.

La dimensione del gruppo ha un impatto significativo sulla qualità dell’interazione sociale. All'aumentare del numero delle persone in un gruppo, scompare la possibilità di contatti personali costanti tra tutti i suoi membri. A causa della mancanza di contatti personali, l’opportunità di sviluppare un’opinione di gruppo unificata è ridotta e l’autoidentificazione del gruppo è indebolita. Le persone smettono di rendersi conto di appartenere a un'unica comunità. Per riflettere l'unicità dell'interazione in base alla composizione quantitativa, insieme al concetto di piccoli gruppi sociali in sociologia, esiste il concetto di grande gruppo sociale. I grandi gruppi sociali o comunità sono un insieme stabile di un numero significativo di individui che agiscono congiuntamente e in solidarietà in situazioni socialmente significative. I grandi gruppi includono decine, centinaia o addirittura milioni di membri. Si tratta di classi, strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche nazionali (nazionalità, nazione, razza), associazioni demografiche (uomini, donne, giovani, pensionati), ecc. A causa del loro gran numero, i membri di questi gruppi possono essere separati in tempo e spazio e non entrano in comunicazione diretta tra loro. Tuttavia, a causa di una serie di fattori che li uniscono, costituiscono una certa comunità di gruppo. L'appartenenza all'uno o all'altro grande gruppo sociale è determinata sulla base di un insieme di caratteristiche socialmente significative. Come notato in precedenza, un piccolo gruppo sociale può essere sia primario che secondario, un grande gruppo sociale può essere solo secondario.

A seconda della presenza o dell'assenza di uno status giuridico ufficiale e della natura associata delle relazioni, i gruppi sociali si dividono in formali e informali. In un gruppo formale, la posizione e il comportamento dei singoli membri sono regolati da documenti normativi (norme legali, statuti, regolamenti, istruzioni d'ufficio, ecc.). I gruppi formali vengono creati per soddisfare obiettivi speciali, una certa gamma di compiti a cui è interessata una particolare comunità. Pertanto, viene creata una scuola con lo scopo di formare e socializzare le giovani generazioni, un esercito - per la difesa del Paese, un'impresa - per produrre determinati prodotti e generare reddito, ecc. Un gruppo formale è un gruppo secondario. Può essere un gruppo grande o piccolo in termini di numero di partecipanti.

I gruppi informali sono un tipo di piccoli gruppi; molto spesso nascono spontaneamente. Sono caratterizzati da relazioni amichevoli e di fiducia tra i loro membri. In questi gruppi non esiste un rigido consolidamento del loro posto nella divisione del lavoro, del ruolo e della posizione sociale con i relativi diritti e responsabilità. I contatti tra i membri di un gruppo informale sono di carattere chiaramente personale; le simpatie, le abitudini e gli interessi dei suoi membri fungono da fattore aggregante. L'ordine si basa sulla tradizione, sul rispetto, sull'autorità. Il controllo sociale viene esercitato attraverso norme, costumi e tradizioni informali, il cui contenuto dipende dal livello di coesione del gruppo e dal grado di chiusura verso i membri di altri gruppi sociali.

Un tipo speciale di gruppi sociali sono i gruppi di riferimento. Un gruppo di riferimento è un gruppo che, grazie alla sua autorità su un individuo, è in grado di esercitare su di lui una forte influenza. Altrimenti, questo gruppo può essere chiamato gruppo di riferimento. Un individuo può sforzarsi di diventare un membro di questo gruppo e le sue attività sono solitamente mirate a diventare più simili ai suoi membri. Questo fenomeno è chiamato socializzazione anticipatoria. Nel caso normale, la socializzazione avviene nel processo di interazione diretta all'interno del gruppo primario. In questo caso l'individuo adotta caratteristiche e modalità di azione caratteristiche dei gruppi ancor prima di interagire con i suoi membri.

I gruppi sociali oggettivi e soggettivi si distinguono in base alla posizione data: i gruppi oggettivi sono gruppi che uniscono le persone indipendentemente dal loro desiderio e volontà, ad esempio, comunità socio-demografiche: bambini, donne, ecc. I gruppi soggettivi sono gruppi di persone che sorgono su sulla base della loro scelta consapevole. Se una persona decide di andare al college, naturalmente si unisce volontariamente e consapevolmente a un gruppo studentesco.

Gruppi sociali duraturi e transitori. In base al tempo di esistenza, i gruppi sociali sono divisi in gruppi durevoli - gruppi che esistono per molto tempo e gruppi transitori - che esistono per un breve periodo di tempo.

Tutta la diversità dei gruppi sociali può essere classificata nei seguenti tipi:

Per tipo di attività principale e funzione principale: produzione e lavoro, socio-politico, educativo, esecutivo e obbligatorio, famiglia, militare, sport, gioco;
in termini di orientamento sociale: socialmente utile, socialmente pericoloso;
secondo l'organizzazione: gruppi non organizzati, casuali, mirati, organizzati esternamente, organizzati internamente;
per tipo di grado di ordinamento e normalizzazione delle relazioni: formale, informale;
in base al livello di impatto diretto sull'individuo: primario-secondario, primario-minore, referente;
a seconda dell'apertura, delle connessioni con altri gruppi: aperti, chiusi;
secondo il livello di forza e stabilità delle connessioni interne: uniti, poco uniti, disconnessi;
per durata dell'esistenza: a breve termine, a lungo termine.

Pertanto, la società nella sua realtà concreta della vita agisce come un insieme di molti gruppi sociali. L’intera vita di una persona, dalla nascita alla morte, si svolge in questi gruppi. Un gruppo sociale è una sorta di intermediario tra un individuo e la società.

Il gruppo è molto importante per una persona. Prima di tutto, è il gruppo che fornisce la connessione di una persona con la società. Una persona acquisisce valori grazie al fatto che la sua vita è connessa con altre persone - membri dei gruppi a cui appartiene. Anche se una persona si oppone alla società, di solito ciò accade perché ha adottato i valori del suo gruppo.

Inoltre, il gruppo influenza anche le qualità personali, il carattere, la parola, il pensiero, gli interessi di una persona, che, a quanto pare, sono puramente individuali e non hanno alcuna relazione con la dimensione sociale dell'esistenza umana. Il bambino sviluppa queste qualità comunicando con genitori, amici e parenti.

Allo stesso tempo, una persona specifica, ovviamente, non può essere ridotta all'appartenenza a un gruppo, poiché appartiene certamente a un numero sufficientemente elevato di gruppi contemporaneamente. E in effetti, possiamo classificare le persone in gruppi in molti modi diversi: per appartenenza religiosa; per livello di reddito; dal punto di vista del loro atteggiamento verso lo sport, l'arte, ecc.

L'appartenenza ad un gruppo presuppone che una persona possieda alcune caratteristiche che, dal punto di vista del gruppo, sono preziose e significative. Il “nucleo” del gruppo è formato da quei membri che possiedono maggiormente queste caratteristiche. I restanti membri del gruppo ne formano la periferia.

In un gruppo nascono norme, regole, consuetudini, tradizioni, riti, cerimonie, in altre parole si pongono le basi della vita sociale. L’uomo ha bisogno e dipende dal gruppo, forse più delle scimmie, dei rinoceronti, dei lupi o dei crostacei. Le persone sopravvivono solo insieme.

Pertanto, l’individuo isolato è l’eccezione piuttosto che la regola. Una persona non pensa a se stessa al di fuori del gruppo. È un membro di una famiglia, di una classe studentesca, di un gruppo giovanile, di una squadra di produzione, di una squadra sportiva, ecc.

I gruppi sociali sono “motori” unici dello sviluppo sociale; senza i loro sforzi, non può verificarsi alcun cambiamento nella società. La qualità del funzionamento di tutte le istituzioni sociali in un dato momento storico dipende anche dalla natura dei gruppi sociali.

Il tipo di società, la sua struttura socio-politica e governativa dipendono da quali gruppi è composta la società, quali di essi occupano posizioni di comando, quali sono subordinati.

Struttura sociale

Struttura sociale- un insieme di elementi interconnessi che costituiscono la struttura interna della società. Il concetto di "struttura sociale" viene utilizzato sia nelle idee sulla società come sistema sociale, in cui la struttura sociale fornisce l'ordine interno degli elementi di connessione e l'ambiente stabilisce i confini esterni del sistema, sia quando si descrive la società attraverso la categoria dello spazio sociale. In quest'ultimo caso, la struttura sociale è intesa come l'unità di posizioni sociali e campi sociali funzionalmente interconnessi.

A quanto pare, il primo a usare il termine “struttura sociale” fu Alexis Tocqueville, un pensatore, politico e statista francese, uno dei creatori della teoria politica liberale. Successivamente, Karl Marx, Herbert Spencer, Max Weber, Ferdinand Tönnies ed Emile Durkheim contribuirono notevolmente alla creazione del concetto strutturale in sociologia.

Una delle prime e più complete analisi della struttura sociale è stata effettuata da K. Marx, che ha mostrato la dipendenza degli aspetti politici, culturali e religiosi della vita dal modo di produzione (la struttura di base della società). Marx sosteneva che la base economica determina in larga misura la sovrastruttura culturale e politica della società. I successivi teorici marxisti, come L. Althusser, proposero un rapporto più complesso, ritenendo che le istituzioni culturali e politiche siano relativamente autonome e dipendenti da fattori economici solo in ultima analisi (“in ultima istanza”). Ma la visione marxista della struttura sociale della società non era l’unica. Emile Durkheim ha introdotto l'idea che varie istituzioni e pratiche sociali abbiano svolto un ruolo importante nel garantire l'integrazione funzionale della società in una struttura sociale che unisce le varie parti in un unico tutto. In questo contesto, Durkheim ha identificato due forme di relazioni strutturali: solidarietà meccanica e organica.

Struttura del sistema sociale

La struttura di un sistema sociale è la modalità di interconnessione di sottosistemi, componenti ed elementi interagenti in esso che ne garantiscono l'integrità. Gli elementi principali (unità sociali) della struttura sociale della società sono comunità sociali, istituzioni sociali, gruppi sociali e organizzazioni sociali.

Il sistema sociale, secondo T. Parsons, deve soddisfare determinati requisiti (AGIL), vale a dire:

A. - deve essere adattato all'ambiente (adattamento);

G. - deve avere degli obiettivi (raggiungimento degli obiettivi);

I. - tutti i suoi elementi devono essere coordinati (integrazione);

L. - i valori in esso contenuti devono essere preservati (mantenendo il campione).

T. Parsons ritiene che la società sia un tipo speciale di sistema sociale, altamente specializzato e autosufficiente. La sua unità funzionale è assicurata dai sottosistemi sociali. T. Parsons considera i seguenti sottosistemi sociali della società come un sistema: economia (adattamento), politica (raggiungimento dell'obiettivo), cultura (mantenimento del modello). La funzione di integrazione della società è svolta dal sistema della “comunità sociale”, che contiene principalmente le strutture delle norme.

Gruppo sociale

Gruppo sociale- un'associazione di persone che hanno una caratteristica sociale significativa comune basata sulla loro partecipazione ad alcune attività collegate da un sistema di relazioni regolate da istituzioni sociali formali o informali.

La parola "gruppo" è entrata nella lingua russa all'inizio del XIX secolo. dall'italiano (italiano groppo, o gruppo - nodo) come termine tecnico per pittori, usato per designare diverse figure che compongono una composizione. Proprio così lo spiega il dizionario delle parole straniere dell'inizio dell'Ottocento, che, tra le altre “curiosità” d'oltremare, contiene la parola “gruppo” come insieme, una composizione di “figure, interi componenti e adattati in modo che il l'occhio li guarda subito."

La prima apparizione scritta della parola francese groupe, da cui poi derivarono i suoi equivalenti inglese e tedesco, risale al 1668. Grazie a Molière, un anno dopo, questa parola penetra nel discorso letterario, conservando ancora la sua connotazione tecnica. L’ampia penetrazione del termine “gruppo” in una varietà di campi della conoscenza, la sua natura veramente comunemente usata, crea l’apparenza della sua “trasparenza”, cioè comprensibilità e accessibilità. Viene spesso utilizzato in relazione a determinate comunità umane come raccolte di persone unite secondo una serie di caratteristiche da una certa sostanza spirituale (interesse, scopo, consapevolezza della propria comunità, ecc.). Nel frattempo, la categoria sociologica “gruppo sociale” è una delle più difficili da comprendere a causa della sua significativa discrepanza con le idee quotidiane. Un gruppo sociale non è solo un insieme di persone unite su basi formali o informali, ma una posizione sociale di gruppo che le persone occupano.

Segni

Comunanza di bisogni.

Disponibilità di attività congiunte.

Formazione della propria cultura.

Identificazione sociale dei membri di una comunità, loro auto-ascrizione a questa comunità.

Tipi di gruppi

Ci sono gruppi grandi, medi e piccoli.

IN grandi gruppi comprende aggregati di persone che esistono sulla scala della società nel suo insieme: si tratta di strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche (nazioni, nazionalità), gruppi di età (giovani, pensionati), ecc. Consapevolezza di appartenenza a un gruppo sociale e, di conseguenza, i suoi interessi come propri si manifestano gradualmente, man mano che si formano organizzazioni che proteggono gli interessi del gruppo (ad esempio, la lotta dei lavoratori per i loro diritti e interessi attraverso le organizzazioni dei lavoratori).

A gruppi medi comprendono associazioni produttive di lavoratori d'impresa, comunità territoriali (residenti nello stesso villaggio, città, distretto, ecc.).

Verso il diverso piccoli gruppi includere gruppi come la famiglia, i gruppi amichevoli e le comunità di quartiere. Si distinguono per la presenza di relazioni interpersonali e contatti personali tra loro.

Struttura dei gruppi sociali

La struttura è una struttura, disposizione, organizzazione. La struttura di un gruppo è la modalità di interconnessione, la posizione relativa delle sue parti costituenti, elementi del gruppo che formano una struttura sociale stabile o configurazione delle relazioni sociali.

Un grande gruppo esistente ha una propria struttura interna: un “nucleo” e una “periferia” con un progressivo indebolimento man mano che si allontana dal nucleo delle proprietà essenziali con cui gli individui si identificano e questo gruppo è nominato, cioè con cui è separato da altri gruppi distinti secondo un certo criterio.

Individui specifici potrebbero non possedere tutte le caratteristiche essenziali dei soggetti di una data comunità; si muovono costantemente nel loro complesso di status (repertorio di ruoli) da una posizione all'altra. Il nucleo di ogni gruppo è relativamente stabile; è costituito da portatori di questi tratti essenziali - professionisti della rappresentazione simbolica. In altre parole, il nucleo di un gruppo è un insieme di individui tipici che combinano in modo più coerente la natura intrinseca dell'attività, la struttura dei bisogni, le norme, gli atteggiamenti e le motivazioni identificate dalle persone di un dato gruppo sociale. Cioè, gli agenti che occupano una posizione devono emergere come un'organizzazione sociale, una comunità sociale o un corpo sociale, in possesso di un'identità (immagine di sé riconosciuta) e mobilitati attorno a un interesse comune.

Un gruppo reale non ha solo una propria struttura o costruzione, ma anche una propria composizione (oltre che scomposizione). Composizione– organizzazione dello spazio sociale e sua percezione. La composizione di un gruppo è una combinazione dei suoi elementi che formano un'unità armoniosa, che garantisce l'integrità dell'immagine della sua percezione come gruppo sociale. La composizione del gruppo è solitamente determinata attraverso indicatori di status sociale.

Decomposizione- l'operazione o il processo opposto di divisione di una composizione in elementi, parti, indicatori. La decomposizione di un gruppo sociale avviene attraverso la proiezione su vari campi e posizioni sociali. Spesso la composizione (scomposizione) di un gruppo viene identificata con un insieme di parametri demografici e professionali, il che non è del tutto vero. Ciò che è importante qui non sono i parametri in sé, ma nella misura in cui essi caratterizzano la posizione di status-ruolo del gruppo e agiscono come filtri sociali che gli consentono di attuare il distanziamento sociale per non fondersi, essere “sfocato” o assorbito. da altre posizioni.

Funzioni dei gruppi sociali

Esistono diversi approcci per classificare le funzioni dei gruppi sociali. Il sociologo americano N. Smelser identifica le seguenti funzioni dei gruppi:

Socializzazione: solo in un gruppo una persona può garantire la propria sopravvivenza e l'educazione delle generazioni più giovani;

Strumentale: consiste nello svolgere l'una o l'altra attività delle persone;

Espressivo: consiste nel soddisfare i bisogni di approvazione, rispetto e fiducia delle persone;

Supporto: consiste nel fatto che le persone si sforzano di unirsi in situazioni difficili per loro.

I gruppi sociali oggi

Dinamiche di gruppo

Dinamiche di gruppo- processi di interazione tra i membri del gruppo, nonché la direzione scientifica che studia questi processi, il cui fondatore è considerato Kurt Lewin. Kurt Lewin ha coniato il termine dinamiche di gruppo, che descrive i processi positivi e negativi che si verificano in un gruppo sociale. Le dinamiche di gruppo, a suo avviso, dovrebbero considerare le questioni legate alla natura dei gruppi, ai modelli del loro sviluppo e miglioramento, all'interazione dei gruppi con individui, altri gruppi e formazioni istituzionali. Nel 1945, Lewin fondò il Group Dynamics Research Center presso il Massachusetts Institute of Technology.

Poiché i membri del gruppo interagiscono e si influenzano a vicenda, nel gruppo sorgono processi che lo distinguono da un insieme di individui. Tra questi processi:

-formazione di sottogruppi in base agli interessi;

-l'emergere dei leader e il loro ritiro nell'ombra;

-prendere decisioni di gruppo;

- coesione e conflitti nel gruppo;

- cambiare i ruoli dei membri del gruppo;

-impatto sul comportamento;

-necessità di affiliazione;

- scioglimento del gruppo.

Le dinamiche di gruppo vengono utilizzate nella formazione aziendale, nella terapia di gruppo e nell'uso di metodologie di sviluppo software flessibili.

Quasi-gruppo (sociologia)

Quasi-gruppo è un termine sociologico che denota un gruppo sociale caratterizzato da inintenzionalità, in cui non ci sono connessioni stabili e struttura sociale tra i membri, valori e norme comuni e le relazioni sono unilaterali. I quasi-gruppi esistono per un breve periodo, dopo di che si disintegrano completamente o, sotto l'influenza delle circostanze, si trasformano in gruppi sociali stabili, spesso essendo il loro tipo transitorio.

Segni di quasigruppi

Anonimato

Suggestionabilità

Contaminazione sociale

Incoscienza

Spontaneità dell'educazione

Instabilità delle relazioni

Mancanza di varietà nelle interazioni (o si tratta solo di ricezione/trasmissione di informazioni, o solo di espressione del proprio disaccordo o piacere)

Breve durata delle azioni congiunte

Tipi di quasigruppi

Pubblico

Gruppo di tifosi

Circoli sociali

Il concetto di gruppo sociale. Tipi di gruppi sociali.

La società è un insieme di gruppi molto diversi. Un gruppo sociale è il fondamento della società umana, e anche la società stessa è un gruppo sociale, solo il più grande. Il numero di gruppi sociali sulla Terra supera il numero di individui, perché una persona può far parte di più gruppi contemporaneamente: per gruppo sociale si intende solitamente un insieme di persone che hanno una caratteristica sociale comune.